Донбаська державна
машинобудівна академія

Працевлаштування_ЕП

Деталі

Опубліковано: П'ятниця, 21 жовтня 2016, 18:16

НАШІ СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 02 лютого 2016, 10:29

НАШІ СПЕЦІАЛІЗАЦІЇ

                       Кафедра "Економіка підприємства" готує бакалаврів та магістрів економічних спеціальностей, а також бакалаврів і спеціалістів технічних та гуманітарних спеціальностей, що здобувають другу вищу освіту за денною, заочною та дистанційною формами навчання за напрямом  051 "Економіка " зі спеціалізації Міжнародний бізнес, Бізнес-аналітика та Безпека соціально-економічних та екологічних систем.

ПРАВИЛЬНИЙ ВИБІР – ЦЕ ПРОСТО!

Якщо Ви не знаєте, в яку гавань
тримайте шлях, то жоден вітер не буде для Вас попутним
Сенека

СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ЕКОНОМІКА
Спеціалізація Бізнес-аналітика

Підготовка студентів здійснюється за наступними КВАЛІФІКАЦІЙНИМИ РІВНЯМИ:

- бакалавр;
- магістр;

                      Мета спеціалізації «Бізнес-аналітика» - підготовка висококваліфікованих керівників та фахівців в області бізнес-аналізу діяльності і розвитку компаній, здатних оцінювати поведінку господарюючих агентів, їх витрати і результати; функціонуючі ринки; виробничі і науково-дослідні процеси.

Бізнес-аналітик (Business Analyst) - фахівець, завданням якого є детальне вивчення структури компанії, виявлення проблем та пошук шляхів їх успішного вирішення. Наприклад, функції бізнес-аналітика можуть включати фінансовий аналіз діяльності організації, автоматизацію господарської діяльності або розробку нової, більш ефективної бізнес-моделі, яка включає в себе оптимізацію процесів і роботи персоналу, зниження витрат, збільшення прибутку і т.п.

Бізнес-аналітика або просто аналітика це "наука аналізу" – процес аналізу інформації для прийняття бізнесових рішень. Вона включає у себе методи збору і обробки інформації, оцінку ризиків, моделювання і прогнозування за допомогою інформаційних і телекомунікаційних технологій.

На практиці бізнес-аналітика використовується  у ризик менеджменті, фінансах, охороні здоров'я, індустріальному виробництві, сфері послуг, а також у маркетингу, ефективному управлінні містами, Інтернеті та соціальних мережах, системі штучного інтелекту. Аналітичний аналіз і прогнозування дозволяють сотням компаній економити ресурси.

що важливо вміти бізнес-аналітику?

• писати документи, працювати зі стандартами документування, швидко читати і швидко друкувати
• пояснювати, аргументувати, робити презентації і писати ділові листи
• розуміти проблеми кінцевого користувача
• моделювати у всяких цікавих нотациях, системно мислити
  розуміти принципи проектного управління, працювати в команді і з командою, лідерство
• знати на рівні спеціаліста економіку, фінанси, маркетинг
• творчо мислити, малювати картинки, візуалізувати ідеї

Особисті якості бізнес-аналітика:

• здатність шукати інформацію
• аналітичний розум
• схильність до кропіткої роботи
• послідовність в досягненні результату
• креативність
• комунікабельність

                      Випускник, що освоїв спеціалізацію «Бізнес-аналітика» готовий вирішувати наступні професійні завдання:

В області проектно-економічної діяльності: самостійно здійснювати підготовку завдань і проектних рішень щодо реалізації результатів бізнес-аналізу, оцінювати ефективність інноваційних проектів і розробляти відповідні методичні і нормативні документи;

В області аналітичної діяльності: розробка і обґрунтування соціально-економічних показників, що характеризують діяльність господарюючих суб'єктів і методик їх розрахунку; пошук, аналіз і оцінка джерел інформації для проведення економічних розрахунків; проведення оцінки ефективності проектів з врахуванням чинника невизначеності; аналіз існуючих форм організації управління, розробка і обґрунтування пропозицій по їх вдосконаленню; прогнозування динаміки основних соціально-економічних показників діяльності підприємства; розробка стратегій розвитку і функціонування підприємств, організацій і їх окремих підрозділів; керівництво економічними службами і підрозділами підприємств і організацій різних форм власності, органів державної влади.

СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ЕКОНОМІКА
Спеціалізація Міжнародний бізнес

«Маючи в запасі терпіння і проявивши завзятість, насіння, посіяного знання, неодмінно дадуть хороші сходи. Гіркий корінь учення, але плоди його солодкі»

 Леонардо да Вінчі

                      Нові детермінанти світового економічного розвитку актуалізують проблематику міжнародного економічного співробітництва. Глобальне виробництво, світові ринки, міжнародна конкуренція формують передумови для вільного переміщення товаровиробників і експортерів у межах світового господарства.  Загальною потребою стає підготовка спеціалістів нової формації- «економістів-міжнародників», здатних в пошуках нових зовнішніх ринків і засобів їх засвоєння, поєднувати логіку реалізації мікроекономічних інтересів українських підприємств з імперативами і тенденціями розвитку сучасної міжнародної економічної діяльності.

Специфіка майбутньої діяльності фахівця в сфері міжнародної економіки базується на глибокому вивченні фундаментальної економічної теорії та передбачає формування практичних навичок прийняття управлінських рішень для підприємств і організацій, які залучені до світогосподарських процесів.

Випускники цієї спеціальності зможуть реалізувати себе в різних сферах економічної діяльності.

За період навчання компетентні викладачі розкриють потенціал кожного, використовуючи власний науково-практичний досвід.

Ціль викладання спеціальності полягає в :

- формуванні системи сучасних теоретичних знань у галузі міжнародної економіки, форм, методів та механізмів реалізації міжнародних економічних відносин;

- опануванні практичних знань у галузі міжнародного економічного спілкування країн світу;

- набутті навичок з аналізу та оцінки стану світової та української економіки на фоні глобальної господарської системи;

- формуванні та розвитку компетенції щодо професійної діяльності.

У ході підготовки за програмою студент набуде:

знання:

- з узагальнення і використання інформації для формування і реалізації управлінських рішень у сфері міжнародного бізнесу;

- з аналізу стану та тенденції розвитку сучасних світових ринків;

уміння:

- володіти методами розрахунку основних показників міжнародної економічної діяльності підприємства та національної економіки в цілому;

- оцінювати та застосовувати досвід країн світу для удосконалення міжнародної економічної діяльності регіонів, галузей, міжгалузевих комплексів;

навички:

- побудови доказової, розгорнутої відповіді на проблемні питання щодо проблем міжнародної економічної діяльності;

- прийняття ефективних підприємницьких рішень на внутрішніх та зовнішніх ринках;

комунікаційні здібності:

- з роботи в команді та співробітництва; з аргументування власної позиції; при спілкуванні  з іноземними партнерами;

- з виявлення творчих здібностей;  розширення кола професійних контактів під час участі у наукових конференціях;

- самостійність і відповідальність;

Поєднання знань за різними напрямками міжнародна економіка дозволить отримати:

- якісну освіту;

- престижний диплом;

- навички, необхідні в майбутній професії;

- можливості для працевлаштування;

- потенціал для кар'єрного зростання;

- близьких по духу друзів.

Студенти, що успішно закінчать навчання за запропонованою спеціальністю будуть мати можливість заснувати власний бізнес і зайняти високооплачувані посади.

Посади, що пов'язані з міжнародною економікою:

- експерт - консультант із зовнішньоекономічних питань,

- фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку,

 - економіст зі збуту,

 - економіст з планування,

 - економічний радник,

 - викладач та науковий співробітник вузів і науково – дослідних установ.

Після закінчення навчання за напрямом «Міжнародна економіка» випускники можуть працювати:

 - на підприємствах у відділах зовнішньоекономічної діяльності та зв’язків, логістики, маркетингу, плановому та фінансовому відділах;

 - у банках у відділах міжнародних розрахунків, валютному відділі, відділі з розміщення інвестицій (управління із залучення та розміщення інвестицій), відділі експортно-імпортних операцій;

- в інвестиційних фондах, компаніях, спеціалізованих фінансових установах;

- в туристичних агенціях ;

- в спільних підприємствах, асоціаціях;

- в торгово-промислових палатах.

СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ЕКОНОМІКА
Спеціалізація Безпека соціально-економічних та екологічних систем

                      МЕТА-  підготовка фахівців вищого рівня та системних аналітиків, спроможних приймати науково обґрунтовані та практично доцільні рішення на державному та муніципальному рівнях, на рівні управління великими компаніями та підприємствами, спрямовані на сталий розвиток соціально-економічних та екологічних систем, забезпечення безпеки їх функціонування.

Підготовка магістрів за спеціалізацією «Безпека соціально-економічних та екологічних систем» характеризується адаптованістю знань до сучасних вітчизняних та міжнародних вимог:

• у галузі безпеки підприємств, установ та організацій, наукове забезпечення розвитку системи економічної безпеки всіх рівнів управління, створення національних стандартів у галузі економічної безпеки;

• у сфері забезпечення охорони навколишнього природного середовища, впровадження у практику інновацій, що спрямовуються на забезпечення розвитку та задоволення зростаючих потреб підприємств в сфері екологічного контролю та аудиту, розробленні новітніх методів контролю та адаптації елементів екологічного аудиту.

Сформована модель підготовки фахівців за магістерською програмою, а також організація відповідної системи їхнього навчання, забезпечує можливість отримання професійної освіти в сфері управління, організування та аналізу систем екологічної безпеки, застосування інформаційних систем і технологій, інформаційного аналізу відповідно до сучасних концепцій, інформаційного моделювання для забезпечення безпеки  функціонування проектних, виробничих, інноваційних, фінансових, державних структур та організацій.

 Магістр з «Безпека соціально-економічних та екологічних систем» – це фахівець вищої ланки управління, який вміє:

• розробляти стратегію безпеки підприємства та його підрозділів, створювати програму розвитку підприємства;
• формувати колективи та забезпечувати їх ефективне функціонування, використовуючи неформальні методи управління, попереджувати конфліктні ситуації;
• створювати та контролювати діяльність операційної системи управління виробництвом, маркетингом, забезпечувати безпеку в цих системах;
• розробляти плани та програми забезпечення фінансово-економічної та екологічної безпеки в різних видах діяльності та здійснювати оперативне прикриття в даних системах;
• разом з іншими фахівцями готувати необхідні розрахунки, аналізи та економ обґрунтування розроблених проектів, ідей та планів діяльності компанії та її безпеки.

 

Знання та навички магістра після закінчення програми «Безпека соціально-економічних та екологічних систем», дозволять йому обіймати наступні орієнтовані посади :

• Наукового співробітника з системної аналітики, екологічної безпеки та фінансово-економічної безпеки підприємств;
• Системного аналітика з проблем фінансово-економічної та екологічної безпеки в органах управління містом, регіоном, областю, країною;
• Керівника підрозділу з безпеки, із соціальної та корпоративної відповідальності підприємств, установ та організацій;
• Професіонала з фінансово-економічної безпеки, інтелектуальної власності, екологічної безпеки.

{multithumb}

Працевлаштування ЕП

Деталі

Опубліковано: Середа, 01 квітня 2015, 09:37

Спеціальність 051 «Економіка»

Назва програми «Економіка та управління підприємством»

Фахівці економічної сфери завжди серед лідерів по затребуваності на ринку праці: вони потрібні найрізноманітнішим підприємствам у будь-якій сфері бізнесу, державним органам влади, державним та фінансовим установам. Короткий перелік місць та посад, на яких працюють наші випускники:

Де (підприємства, організації, установи):

• підприємства будь-якої сфери діяльності та форми власності;

• Кабінет міністрів України, Міністерство економічного розвитку і торгівлі, Міністерство фінансів;

• державні установи (податкові адміністрації, інспекції, відділення пенсійного фонду;

• страхові компанії;

• комерційні банки;

• інвестиційні компанії;

• вищі навчальні заклади та наукові інститути;

• туристичні агенції;

• підприємства готельного бізнесу;

• підприємства ресторанного бізнесу;

• аналітичні центри.

Ким (посади, які може займати фахівець з економіки підприємства):

• Керівник підприємства або підрозділу;

• Економіст підприємства;

• Комерційний директор;

• Заступник директора з економічних питань;

• Радник (в органах державної влади);

• Керівник проектів та програм (інноваційних, інвестиційних, соціально-політичних, освітніх, тощо);

• Економіст-аналітик;

• Економіст відділу нормування та оплати праці;

• Економіст з ціноутворення;

• Економіст з бюджетування;

• Начальник фінансово-економічної служби;

• Керівник економічних, фінансових та адміністративних підрозділів.

Багато випускників створили власну справу – здійснюють успішну підприємницьку діяльність у різних сферах бізнесу (виробництво, торгівля, ресторанний бізнес, надання послуг).

Отже, головною перевагою спеціальності «Економіка» є її актуальність, так як економісти завжди були і будуть затребувані. Крім цього, випускник має наступні переваги, як:

• універсальність – можна знайти роботу в будь-якій сфері бізнесу;

• високий попит на ринку праці;

• високий рівень заробітної плати;

• можливість успішно почати власний бізнес з мінімальними витратами, так як економічні знання дозволять, заздалегідь, розрахувати всі ризики та перспективи.

Спеціальність 232 «Соціальне забезпечення»

Назва програми «Економіка та організація соціального забезпечення»

Соціальне забезпечення є інструментом політики, що застосовується для регулювання рівня життя населення і передбачає надання послуг та матеріальних ресурсів у різних формах, що фінансуються державою.

Ви отримаєте знання з:

• фінансового забезпечення соціальної допомоги;

• методів нарахування соціальної допомоги;

• технології надання соціальної допомоги;

• теорії і практики соціального забезпечення;

• правового регулювання соціальної сфери;

• документаційного супроводу соціальної допомоги;

• інновацій в системі соціального захисту.

Сфера працевлаштування: Магістр спеціальності 232 «Соціальне забезпечення» може займати посади в державних установах та організаціях, в яких провадиться регулювання рівня життя населення і передбачається надання послуг та матеріальних ресурсів у різних формах, що фінансуються державою (Пенсійний фонд, Фонд соціального страхування від нещасних випадів на виробництві, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонд захисту інвалідів, Центри з оформлення субсидій, Фонд зайнятості); в державних організаціях, які займаються наданням соціальних послуг, зокрема, соціальні служби для сім’ї, дітей та молоді; для людей похилого віку та інвалідів (інспектор з виплати пенсій; інспектор з призначення пенсій; інспектор із соціальної допомоги; інспектор-ревізор; страховий агент; державний інспектор; страхувальник; агент із зайнятості та трудових контрактів; фахівець державної служби зайнятості з найму робочої сили; статистичні обліковці та конторські службовці, що займаються соціальними питаннями).

Спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування»

Назва програми «Публічне управління та адміністрування»

Навчання за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» це унікальна можливість подальшого кар'єрного зростання для молодих фахівців, які працюють або хочуть працювати в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

Під час навчання у кожного студента є можливість професійної самореалізації завдяки: стажуванню в органах влади та органах місцевого самоврядування, участі у наукових конференціях, написанню магістерської роботи на замовлення органів влади з подальшим впровадженням у діяльність відповідних суб'єктів, можливості вступу до аспірантури університету.

Випускники спеціальності «Публічне управління та адміністрування» можуть працювати в органах державного управління та місцевого самоврядування, громадських організаціях, міжнародних фондах. Навчання також буде корисно усім зацікавленим в отриманні ґрунтовних знань у сфері публічного управління.

Випускники спеціальності «Публічне управління та адміністрування» можуть працювати:

• керівниками та провідними фахівцями служб державних органів влади обласного, районного рівня;

• керівниками та провідними фахівцями служб місцевих органів державної влади міст обласного підпорядкування;

• керівниками та провідними фахівцями підприємств, установ і організацій різних форм власності та їх заступниками;

• на керівних посадах у центральних органах державної влади;

• на керівних посадах у місцевих органах державної влади;

• на керівних посадах місцевих органів самоврядування;

• менеджерами (управителями) у соціальній сфері;

• керівниками окремих ланок профспілкових організацій;

• керівниками громадських організацій.

Спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування»

Назва програми «Державна служба»

Програма базується на загальновідомих наукових результатах із врахуванням сьогоднішнього стану публічного управління та адміністрування, орієнтує на актуальні спеціалізації, у рамках яких можлива подальша професійна та наукова кар’єра: радник-консультант в органах державної влади, радник-аналітик з публічного адміністрування.

Програмні результати навчання

• Вміння працювати в умовах неформального спілкування з позиції лідера, радника, помічника. Здатність виконувати діяльність під керівництвом лідера, у якості лідера. Вміння делегувати свої повноваження. Знати про стимули та бар’єри ефективної командної роботи.

• Здатність до постійного самонавчання та розвитку.

• Здатність продукувати нові ідеї у процесі вирішення професійних завдань та з метою ефективної організації професійної діяльності і проектування у публічному управління та адмініструванні. Володіння технологіями творчої, креативної діяльності, конструктивними підходами в роботі.

• Здатність забезпечувати ефективний пошук, аналізувати та структурувати інформацію на основі логічних аргументів і перевірених фактів.

• Здатність визначати, отримувати, аналізувати та поєднувати інформацію з різних джерел, документів та текстів, застосовувати у процесі професійної діяльності різні інформаційні ресурси та професійні інструменти, що дозволяють проектувати рішення проблем публічного управління та адміністрування і практичні завдання.

• Володіння методологією, технологіями та методами наукового дослідження, різними напрямами та інструментами аналітичної діяльності. Здатність здійснювати інформаційно-аналітичний супровід розробки та прийняття управлінських рішень.

• Здатність впроваджувати ІКТ-технології у професійній діяльності. Готовність до ведення дистанційної освітньої та консультативної діяльності, використання комп’ютерних і мультимедійних технологій, цифрових освітніх ресурсів, ведення робочої документації на електронних носіях.

• Здатність вільно спілкуватися і вести документацію державною мовою. Здатність до написання аналітичних, розпорядчих, презентаційних та наукових текстів державною мовою.

• Усне і письмове спілкування іноземною мовою. Здатність опрацьовувати зарубіжні наукові та нормативно-правові джерела.

• Здатність до усвідомлення цінності комунікації як складової професійної діяльності. Усвідомлення етичних норм і правил комунікативної взаємодії засобами вербальної, невербальної, комп’ютерної комунікації.

• Володіння методами та інструментами масових та персональних комунікацій, організації зв'язків з громадськістю - паблік-рилейшинз (PR), підготовки та проведення презентацій інтелектуальних продуктів.

• Знання та навички роботи з ЗМІ, мережами Інтернет, громадською думкою.

• Здатність до професійної саморегуляції та здоров’язбереження. Здатність до створення здоров’язберігаючого простору під час професійної діяльності. Здатність витримувати емоційне навантаження в складних ситуаціях професійної діяльності. Вміння самодіагностики, саморегуляції з метою попередження професійного перевантаження та синдрому професійного вигоряння.

• Володіння знанням щодо стану, проблем, тенденцій розвитку публічного управління та місцевого самоврядування.

• Володіння знанням світової, насамперед, європейської та української теорії й практики реформування суспільства, держави, державного управління.

• Володіння політичним, соціально-економічним, соціологічним та правовим знанням та його транскрипціями щодо сучасного українського суспільства.

• Вміння аналізувати основні тенденції розвитку державної гуманітарної політики та шляхи вирішення національних і регіональних проблем.

• Володіння знаннями з теорії і практики залучення світового досвіду в управління та регулювання національними і регіональними гуманітарними процесами.

• Вміння аналізувати основні тенденції розвитку сучасної соціальної політики, і шляхи подолання соціальних проблем. Здатність прогнозувати тенденції, динаміку, ситуації в різноманітних сферах життєдіяльності населення, що потребують соціальної допомоги і захисту.

• Вміння використовувати методи та принципи економіки. Здатність до використання знань з фінансового аспекту системи соціального захисту населення. Вміння організовувати економічну діяльність державних установ та здійснювати економічний та фінансовий аналіз їхньої діяльності. Здатність до використання різних видів економічних механізмів, які застосовуються в соціальній сфері. Здатність застосовувати знання з корпоративної соціальної відповідальності та вміти застосовувати різні стратегії корпоративної соціальної відповідальності у своїй діяльності.

• Володіння юридичними термінами, необхідними для професійної діяльності. Ефективне використання у професійній діяльності нормативно-правових документів для вирішення відповідних професійних завдань, нормативно-правових ситуацій тощо. Робота в інформаційному полі нормативно-правового забезпечення з метою підготовки відповідних документів.

• Здатність здійснювати управління власною професійною діяльністю та працювати у команді. Вміння визначати, конкретизувати та здійснювати вибудовування ієрархії завдань у професійній діяльності.

• Вміння здійснювати стратегічне (розробка стратегічних документів, стратегій розвитку, планів, програм для вирішення проблем суспільного розвитку) та тактичне планування та добирати оптимальній ефективний інструментарій.

• Володіння антикризовим менеджментом: розробка антикризових документів, створення та організація роботи антикризових команд.

• Знання змісту основних етапів управлінського консультування: підготовка, діагноз, планування дій, впровадження.

• Здатність встановлювати взаємозв’язки організацій і установ державного сектору з організаціями громадянського суспільства: політичними партіями, релігійними організаціями, громадськими об'єднаннями та територіальними громадами; бізнесовими структурами. Здатність координувати діяльність різних суб’єктів надання публічних послуг під час роботи із конкретними випадками отримувачів публічних послуг.

• Знання та дотримання етичних принципів як з погляду професійної чесності, так і з погляду розуміння можливого впливу на особистість, соціальну групу, соціальну ситуації. Повага до гідності кожної людини. Вміння спрямовувати усі свої зусилля, знання та навички на допомогу окремим громадянам, сім'ям, групам, спільнотам та громадам. Вміння бути толерантними до різних соціальних та релігійних груп та емоційних проявів отримувачів публічних послуг, мати належний рівень професійної підготовки, за будь-яких обставин зберігати рівновагу, терпимість.

• Вміння застосовувати різні форми та методи організації, підвищення якості надання адміністративних послуг

• Здатність здійснювати інформаційний, організаційний супровід інноваційних проектів. Володіння навичками налагодження співпраці з експертним співтовариством.

• Вміння досліджувати психічні явища у процесі взаємодії людей у великих та малих суспільних групах. Володіння знаннями про шляхи та способи передбачення, попередження, подолання суперечностей у взаєминах між окремими людьми, групами, об'єднаннями, вміти їх гармонізувати. Володіння конструктивними підходами в роботі, сучасною професійною етикою, безконфліктною поведінкою.

• Організація та проведення збору та аналізу соціально-економічної, політичної, статистичної інформації у сфері діяльності.

• Організація та проведення інформаційно-пошукової роботи з актуальних питань публічного управління.

• Здатність до володіння основними методами та техніками соціологічних досліджень. Володіння навичками використання методів статистики. Здатність до проектування соціологічних досліджень, аналізу та інтерпритації їх результатів, а також розроблення тактики впровадження їх у практичну діяльність.

Робота в органах державної влади та місцевого самоврядування, інституціях громадянського суспільства, громадських об’єднаннях, некомерційних організаціях, міжнародних неурядових організаціях, міждержавних органах і структурах, науково-освітніх установах.

Можливі посади: радників, консультантів секретаріатів місцевих рад, фахівців виконавчих органів місцевих рад та громад, зокрема спеціаліста із державних закупівель, адміністратора з електронних закупівель, фахівця із зв’язків з громадськістю, державного інспектора, адміністративного помічника, інспектора з кадрів, організатора по роботі з персоналом, помічника керівника підприємства (установи, організації), інструктора з організаційної роботи та ін.

{nomultithumb}

Наукова діяльність ЕП

Деталі

Опубліковано: Середа, 01 квітня 2015, 09:33

Наукова діяльність

кафедри «Економіка підприємства»

В період 2015-2020 рр. викладачі кафедри економіки підприємства приймали участь у підготовці наступних держбюджетних тем.

«Інструменти забезпечення соціальної відповідальності бізнесу: макро- та мікрорівень» (термін виконання 09.2015-06.2017, № держреєстації 0115U004738). Керівник: Бурлуцький С.В., проф., д.е.н. Відповідальний виконавець: Ровенська В.В., доц., к.е.н. За результатами роботи опубліковано 22 наукові праці, зроблено 15 доповідей на наукових конференціях.

«Альтернативні джерела фінансування інвестиційних проектів промислового підприємства в умовах ризику» (термін виконання 09.2015-06.2018, № держреєстації 0115U004733). Керівник: Підгора Є.О., доцент, к.т.н. Відповідальний виконавець: Єрфорт І.Ю., доцент, к.е.н. За результатами роботи опубліковано 19 наукових праць, зроблено 21 доповідь на наукових конференціях.

«Організаційно-економічний механізм реалізації стратегії сталого розвитку» (термін виконання 09.2015-06.2017, № держреєстації 0117U007401). Керівник: Ровенська В.В., доц., к.е.н. Відповідальний виконавець: Ровенська В.В., доц., к.е.н. За результатами роботи опубліковано 24 роботи у наукових фахових виданнях, 32 тези доповідей на конференціях.

«Формування системи бізнес-процесів суб’єктів господарювання у контексті сталого розвитку» (термін виконання 09.2018-06.2020; № держреєстації 0118U006895). Керівник: Єрфорт І.Ю., доцент, к.е.н. Відповідальний виконавець: Латишева О.В., ст..викл., к.е.н. За результатами роботи опубліковано 15 робіт у наукових фахових виданнях, 14 тез доповідей на конференціях.

На даний час на кафедрі виконуються держбюджетні теми:

«Механізми регулювання соціально-економічної політики держави в умовах постконфліктного відновлення» (термін виконання 02.2020-12.2021; № держреєстрації 0119U103842). Керівник: Шевченко О.О., доцент, д.е.н., відповідальний виконавець: Смирнова І.І., доцент, к.е.н.

«Теоретичні та організаційно-методичні засади забезпечення дієвості публічного управління в постконфліктний період»(термін виконання 02.2020 - 06.2022; номер державної реєстрації 0120U101539). Керівник: Каракай М.С., доцент, к.держ.упр. Відповідальний виконавець: Мойсеєнко К.Є., канд. екон. наук. доцент.

Науково-дослідницька робота здобувачами вищої освіти кафедри «Економіка підприємства» ДДМА у межах навчального плану та програми дисциплін є обов’язковими для кожного здобувача, охоплює майже всі форми освітнього процесу (написання доповідей, статей, рефератів, виконання робіт та завдань дослідницького характеру, підготовка та захист курсових робіт тощо), складається з двох форм:

1) науково-дослідної роботи, яка є складовою частиною навчального процесу;

2) науково-дослідної роботи, що виконується в поза навчальний час і передбачає участь ЗВО у наукових (науково-технічних, науково-практичних) заходах, у тому числі змагального характеру.

Перша форма науково-дослідної роботи кафедри «Економіка підприємства», яка є складовою частиною навчального процесу і передбачена навчальними планами, є обов’язковою складовою освітнього процесу для кожного здобувача та охоплює майже всі форми навчальної роботи:

- вивчення лекційного курсу, який має на меті формувати у здобувачів практичні навички застосування загальнотеоретичних знань, допомогти провести перше наукове дослідження на належному рівні, засвоїти перші дослідницькі уміння та навички;

- виконання завдань, лабораторних, та практичних робіт;

- написання рефератів за науковою тематикою та виконання курсових, дипломних (бакалаврських) та кваліфікаційних (магістерських) робіт, в яких містяться елементи дослідницької роботи;

- виконання конкретних завдань науково-дослідного характеру під час виробничої практики (та/або будь-якої іншої практики).

Відповідно до цього методичного підходу науково-дослідна робота здобувачів вищої освіти кафедри «Економіка підприємства» ДДМА включає в себе майже всі форми навчальної роботи відповідно до навчального плану освітнього процесу, а саме:

- написання індивідуальних наукових робот (рефератів) з конкретної теми і виконання завдань науково-дослідного характеру на практичних заняттях (лабораторних роботах) в процесі вивчення дисциплін загальної та професійної підготовки, що передбачено робочою програмою курсу та відображено у семестровому графіку;

- виконання самостійних завдань науково-дослідних робіт, що містять елементи проблемного пошуку, за індивідуальним планом програми обдарованої молоді ДДМА, у т.ч. в процесі участі ЗВО у виконанні кафедральних наукових тем другої половини дня та участі у виконанні наукових тем, що фінансуються за рахунок коштів державного бюджету, в процесі підготовки звітів до цих тем та наукових статей і доповідей на наукові конференції, а також при участі ЗВО в різноманітних проектах (у т.ч. на замовлення стейкхолдерів) та програмах (у т.ч. міжнародного характеру);

- виконання завдань дослідницького характеру в період проходження усіх видів практики та в процесі підготовки курсових і дипломної (кваліфікаційної) робіт (у т.ч. на замовлення стейкхолдерів).

Фактично до науково-дослідної роботи кафедри «Економіка підприємства» здобувачі вищої освіти залучаються з першого дня навчання в академії. При цьому обсяг окремих видів науково-дослідної роботи здобувачів вищої освіти та ступінь їх ускладнення зростають в міру становлення майбутнього фахівця – від першого ознайомлення із азами наукового пошуку і специфікою методології науково-дослідної роботи в ході вивчення загальної дисципліни «Вступ до навчального процесу», «Основи наукових досліджень» (для бакалаврів), «Основи наукових досліджень у професійній сфері», «Методика та організація наукових досліджень» та спеціальні курсів за темою наукових досліджень (для магістрів) – до наукового пошуку при виконанні наукової роботи в межах вивчення певних дисциплін, при залученні до участі в держбюджетній темі кафедри (у т.ч. по програмі обдарованої молоді) й надалі в процесі підготовки дипломної (кваліфікаційної) роботи.

Проте значний обсяг наукових досліджень кафедри «Економіка підприємства» здійснюється здобувачами вищої освіти під час проходження виробничої (фахової, організаційної, аналітичної, науково-дослідної тощо) практики, яка може розглядатись і як підготовчий та наступний етап до виконання здобувачами наукових досліджень.

Загальною метою усіх виробничих практик кафедри «Економіка підприємства», що проходять ЗВО під час навчання, є закріплення теоретичних і науково-методичних знань, набутих здобувачами під час опановування теоретичного блоку загальної програми та дисциплін за відповідною спеціальністю. Виробнича практика формує у здобувачів вищої освіти кафедри «Економіка підприємства» вміння і навички самостійного планування, проведення та аналізу експерименту, тобто має за мету підготовку до самостійної наукової діяльності, до творчого опрацювання вітчизняної та іноземної наукової літератури з досліджуваної проблематики, до опанування методів статистичної обробки даних експерименту. Загалом концепція виробничої практики кафедри «Економіка підприємства» зорієнтована на формування у здобувачів вищої освіти уявлень щодо проблематики наукових досліджень з метою викладення у майбутньому основних результатів у вигляді випускної дипломної (кваліфікаційної) роботи, виключаючи при цьому і можливості представлення отриманих результатів на конференціях та їх публікації у фахових журналах. Зібрані під час практики матеріали ЗВО використовують для підготовки наукових робіт.

В курсових роботах із дисциплін загальної та професійної підготовки кафедри «Економіка підприємства» згідно семестрових графіків та робочих програм дисциплін також закріплюються елементи науково-дослідної роботи здобувачів вищої освіти у вигляді наукового пошуку (зокрема в контексті держбюджетної теми кафедри). Тема курсової роботи зазвичай відповідає науковим інтересам виконавця, що є необхідною умовою творчого підходу до неї. Елементи наукового пошуку, які містяться в курсових роботах за обраним напрямом дослідження, як правило, знаходять відображення в дипломній (кваліфікаційної) роботі кафедри «Економіка підприємства» ДДМА.

Якість підготовки дипломної (кваліфікаційної) роботи кафедри «Економіка підприємства» в значній мірі залежить від рівня використання елементів дослідного пошуку, передбаченого всіма видами науково-дослідної роботи здобувачів вищої освіти за весь період навчання. В дипломній (кваліфікаційній) роботі практично перевіряється здатність та підготовленість здобувача вищої освіти теоретично осмислити актуальність обраної теми, її науково-прикладну цінність, можливість виконання самостійного наукового дослідження та використання отриманих результатів у практичній діяльності базового підприємства.

На виконання наказу Міністерства освіти і науки України „Про проведення Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей у 2018/2019 навчальному році” від 18.09.2018р. № 1010, відповідно до Положення про Всеукраїнський конкурс студентських наукових робіт з галузей знань і спеціальностей, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 18.04.2017 № 605, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 15.05.2017 за № 620/30488, з метою виявлення, підтримки обдарованої студентської молоді та створення умов для її творчого зростання, активізації науково-дослідної роботи студентів визначені як кращі, оформлені та відправлені для участі у 2 турі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт студентські наукові роботи:

1) робота Гейдарова С.К. (гр.ЕП 14-1) на тему «Дослідження особливостей формування та оцінювання ефективності використання ресурсного потенціалу торгівельного підприємства» (наук.керівник - Латишева О.В.) для участі у Всеукраїнському конкурсі студентських наукових робіт з галузь знань: 05 Соціальні та поведінкові науки, спеціальність: 051 «Економіка», спеціалізації: «Бізнес аналітика» у 2018/2019 н.р.

2) робота Рачок А.І. (гр.ЕП 15-1) на тему «Дослідження можливостей та доцільності впровадження екологічно орієнтованих інвестиційних бізнес-процесів в умовах ПАТ «Часівоярський вогнетривкий комбінат» (наук.керівник - Латишева О.В.) - для участі ІІ етапі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт з економіки підприємства (https://feu.kneu.edu.ua/ua/nauka_innovazii/stud_nauka/studconcep2020/) у ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» з спеціальності «Економіка підприємства» у 2019/2020 н.р.

Варто відмитити, що до участі у держбюджетних НДР кафедри «Економіка підприємства» для науково-дослідної роботи залучаються насамперед обдаровані здобувачі вищої освіти.

Програма роботи з обдарованою молоддю на кафедрі «Економіка підприємства» ДДМА передбачає визначення цілей та завдань наукових робіт здобувачів вищої освіти згідно з науковим напрямом кафедри, щорічні звіти здобувачів вищої освіти, за якими приймаються рішення відносно перспектив їх подальшої наукової діяльності, в тому числі виконання кваліфікаційних робіт і визначення кандидатур до вступу до аспірантури.

Чисельність здобувачів вищої освіти, що працюють за програмою обдарованої молоді:

2015-2016 р. – 21 здобувачів вищої освіти;

2016-2017 р. – 15 здобувачів вищої освіти;

2017-2018 р. – 18 здобувачів вищої освіти;

2018-2019 р. – 19 здобувачів вищої освіти;

2019-2020 р. – 12 здобувачів вищої освіти.

Викладачі та ЗВО кафедри ЕП публікують наукові праці в зарубіжних виданнях, які мають імпакт-фактор, беруть участь у всеукраїнських та міжнародних наукових конференціях, зокрема таких держав як Болгарія, Польща, Чехія, Словаччина та ін., що дозволяє науково-педагогічному складу та ЗВО кафедри публікувати результати власних досліджень, обмінюватись досвідом, застосовувати на практиці здобуті напрацюння, забезпечує доступ до передових досягнень світового наукового співтовариства.

Данні щодо кількості публікацій кафедри «Економіка підприємства» за 2014 – 2019 рр. представлені в табл. 1 – табл.2.

Таблиця 1

Публікації кафедри «Економіка підприємства» за 2014-2019 рр.

Вид наукової діяльності	2014	2015	2016	2017	2018	2019
Опубліковано статей всього	41	56	66	152	137	41
Опубліковано статей в вид. ВАК	19	27	20	45	29	26
Опубліковано у міжнародних науково метричних базах даних (SCOPUS, INSPEC та інші)	10	5	8	25	29	1
Опубліковано статей в закорд. вид.	3	6	8	5	3	1
Кільк. допов. на конф. і семінарах всеукр. і міжн. рівня	16	9	46	30	63	15
Опубліковано статей із здобувачами	16	24	22	95	92	15
Кіл. допов студ. на конф. і семінарах	17	25	68	23	37	25

На кафедрі функціонує аспірантура. Щороку до аспірантури приймаються кращі випускники спеціальності, які активно займалися протягом всього періоду навчання за програмою «Обдаровані здобувачі вищої освіти», підготували наукові публікації, приймали участь у конференціях, мають відзнаки, тощо; а також викладачі, які мають наукові публікації і виконують дослідження в межах наукової тематики кафедри.

За останні п’ять років дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата або доктора економічних наук захистили 16 здобувачів (табл. 3).

З метою поглиблення міжнародних зв’язків кафедра підписала протокол (договір) про творчу співпрацю між Донбаською державною машинобудівною академією та Коїмбрсткою Бізнес школою (ISCAC Coimbra Business School, Portugal. No. MC-08-2016 as part of an agreement, dated 15.11.2016). Кафедрою економіки підприємства був запрошений для проведення лекційних занять зі здобувачами професор департаменту менеджменту Коімбрської бізнес школи (Португалія), доктор економічних наук Франциско Рібейро Рамос (Ramos Francisco, Professor of Marketing and Research Methods, Department of Marketing, Coimbra Business School, Portugal).

Таблиця 2

Список наукових праць, опублікованих упродовж 5-річного періоду в зарубіжних виданнях, які мають імпакт-фактор

№ з/п	Автори	Назва роботи	Назва видання, де опубліковано роботу	Том, номер (випуск, перша-остання сторінки роботи, веб-адреса електронної версії
1	Erfort O. Erfort I. Zbarazskaya L.	Financing higher education in Ukraine: The binary model versus the diversification model	International Journal of Educational Development	2016. – Vol. 49. – PP. 330–335 https://ideas.repec.org/a/eee/injoed/v49y2016icp330-335.html
2	Rekova N. Dolozina I. Nitsenko V. Zaitsev Yu.	Budgetary revenue structure at central level of public administration in the federal countries.	Administratie si Management Public	2018. – 30. – РР. 37–50 https://www.researchgate.net/publication/325364361
3	S.P Vashchuk O.A Sviderskiy O.N Ezhova V.V Rovenskaya	Production of Space-rocket Technique: Psychological Factor	IOP Conference Series: Materials Science and Engineering	2018. – Vol. 302. 012064 https://www.researchgate.net/publication/323007639
4	Nitsenko V. Mardani A. Streimikis J. Shkrabak I. Klopov I. Novomlynets O. Podolska, O.	Criteria for Evaluation of Efficiency of Energy Transformation Based on Renewable Energy Sources	Montenegrin Journal of Economics	2018. – Vol. 14 (4). –PP. 237–247 http://www.mnje.com/sites/mnje.com/files/test/vol._14_no._4.pdf#page=237
5	Shkrabak І. V., Riazanova N. О.	Financing of projects of use of renewable energy sources.	Scientific Bulletin of Polissia.	2018. № 1 (13), PP. 108-114. DOI: 10.25140/2410-9576-2018-1-1(13)-108-114
6	Vitalii Nitsenko Abbas Mardani Justas Streimikis Iryna Shkrabak Ivan Klopov Oleh Novomlynets Olha Podolska	Criteria for Evaluation of Efficiency of Energy Transformation Based on Renewable Energy Sources	Montenegrin Journal of Economics	2018. – Vol. 14, No. 4, PP. 253-263 DOI: 10.14254/1800-5845/2018.14-3.18
7	Moiseienko K.Ye.	Stimulation of investments into development of post-conflict territories	Scientific bulletin of Polissia.	2017. 4(8). P. 189-195
8	Antonenko V., Katranzhy, L., Moiseienko K., Yudina S., Brezhnyeva-Yermolenko O., Hanziuk S., Galnaityte A., Namiotko V.	The Prospects for Reforming the State Fiscal Policy.	Contemporary economics	2019. 13. 4. PP. 388-406 doi: 10.5709/ce.1897-9254.321
9	Maryna Melnykova, Yеlyzaveta Gradoboіeva, Tetiana Mirzodaieva, Nadiia Ragulina.	Complex Modernization of Public Infrastructure and Hospitality as a Factor in the Sustainable Development of the City in Ukraine.	European Journal of Sustainable Development	2020. Vol. 9,1. P. 183-204. Doi: 10.14207/ejsd.2020.v9n1p183
10	Vishnevsky V. P., Rekova N. Yu., Chekina V.D.	Vishnevsky V. P., Rekova N. Yu., Chekina V.D.	Науковий вісник Полісся Чернігівського національного технологічного університету.	2016. № 4 (8). С. 174 – 188 [Web of Science + фахова]https://nvp.stu.cn.ua/ru/---.html
11	Kolupaieva I., Pustovhar S., Suprun O., Shevchenko O.	Diagnostics of systemic risk impact on the enterprise capacity for financial risk neutralization: the case of Ukrainian metallurgical enterprises	Oeconomia Copernicana	2019. Vol. 10, Issue 3. PP. 471-491. (закордонне видання, Міжнародна наукометрична база Web of science). Print version ISSN 2083-1277, e-version ISSN 2353-1827, DOI: 10.24136 h-index 12 Web of Science; http://economic-research.pl/Journals/index.php/oc/article/view/1719/1608
12	Kolupaieva I., Shevchenko O.	Justification of scenarios of state regulatory policy of Ukraine.	Proceedings of the International conference of Innovation in Science and Education	March 20-22, 2019, Prague Czech Republic. (закордонне видання, Міжнародна наукометрична база Web of science)
13	Kolupaieva I., Shevchenko О., Mytsenko I., Borysova А.	Analysis of migration processes and assessment of their impact on the development of international money transfers of Ukraine	European Financial Systems 2019. Proceedings of the 16th International Scientific Conference, Brno: Masaryk University	2019, https://apps.webofknowledge.com/full_record.do?product=WOS&search_mode=GeneralSearch&qid=24&SID=F6NX9paJoTBH3d1ughZ&page=1&doc=2
14	Chistiukhinа Yu. A., Burtseva O. E., Pypko S. O	Quantitative evaluation and directions of increasing the effectiveness of fiscal decentralization in Ukraine	Scientific bulletin of Polissia	2018, №1 (13). Vol. 2. PP. 118-128. DOI: 10.25140/2410-9576-2018-2-1(13)-118-128. URL: http://nvp.stu.cn.ua /ru/component/k2/item/936-chistiukhina-yu-a-burtseva-o-e-pypko-s-o-quantitative-evaluation-and-directions-of-increasing-the-effectiveness-of-fiscal-decentralization-in-ukraine.html
15	Boichenko K. S., Tepliuk M. A., Rekova N. Yu., Stashkevych I. I., Morkunas M.	Management of fluctuation of financial and economic integrated development of innovative enterprise	Financial and credit active-problems of theory and practice.	2019. Том: 3. Випуск: 30. Стр.: 62-69. DOI: https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i30.179506. http://fkd.org.ua/article/view/179506
16	Vitalii Nitsenko, Sergiy Kotenko, Iryna Hanzhurenko, Abbas Mardani, Ihor Stashkevych, and Maksym Karakai.	Mathematical Modeling of Multimodal Risks.	Springer Nature Switzerland AG	2020 R. Ghazali et al. (Eds.): SCDM 2020, AISC 978, pp. 439–447, 2020. https://doi.org/10.1007/978-3-030-36056-6_41

Таблиця 3

№	Науковий керівник/консультант	Захисти аспірантів/докторантів
1	Доктор економічних наук, професор Рекова Наталія Юріївна	Аспірант Лопатьєв Петро Сергійович .«Прогнозування економічного розвитку цементної промисловості України» – к.е.н.; 19 березня 2015 року
2		Аспірант Талан Ганна Олександрівна.«Амортизаційна політика держави та її вплив на інвестиційний розвиток промисловості» – к.е.н.; 20 березня 2015 року
3		Аспірант Косова Еліна Вадимівна .«Фінансовий механізм управління власним капіталом банку» – к.е.н.;01 липня 2015 року
4		ДокторантЯсинська Надія Альбертівна.«Трансформація інституційної інфраструктури особистих фінансів в умовах кризи» – д.е.н.; 1 липня 2015 року
5		Аспірант Біленька Юлія Олексіївна.«Регулювання природних монополій у сфері електропостачання в Україні» – к.е.н.; 25 листопада 2016 року
6		Аспірант Чистюхіна Юлія Андріївна.«Інституційні засади фіскальної децентралізації в Україні» – к.е.н.;29 червня 2017 року
7		Аспірант Луценко Вікторія Іванівна.«Податково-бюджетна політика місцевого розвитку за умов децентралізації фінансової системи України» – к.е.н.; 1 липня 2017 року
8		Аспірант Карапетян Оксана Акселівна. «Стратегія підвищення потенціалу розвитку вугледобувних підприємств» – к.е.н.; 21 жовтня 2017 року
9		Докторант Долозіна Ірина Леонідівна. «Податково-бюджетні дисбаланси в розвитку субнаціональної ланки публічних фінансів» – д.е.н.;21 вересня 2019 року
10	Доктор економічних наук, доцент Шкрабак Ірина Володимирівна	Аспірант Шевцова Ольга Олегівна.«Державне регулювання довгострокового економічного розвитку старопромислових регіонів України» – к.е.н.;11 грудня 2015 року
11		Аспірант Ахунзянов Олександр Валерійович.«Розвиток малого підприємництва в структурі національної інноваційної системи України» – к.е.н.;28 жовтня 2016 року
12		Аспірант Полгородник Олександр Вікторович Державне регулювання інтеграційних процесів в контексті забезпечення економічної безпеки України 22 грудня 2017 року
13		Аспірант Рагуліна Надія Вікторівна. «Розвиток інвестиційного механізму державної політики пост-конфліктного відновлення національної економіки.» – к.е.н.;26 грудня 2018 року
14		Уракін Максим Геннадійович «Механізм підвищення результативності зовнішніх державних запозичень в системі забезпечення фінансової безпеки держави» – – к.е.н.;01 грудня 2018 року
15	Доктор економічних наук, доцент Бурлуцький Сергій Віталійович	АспірантЛатишева Олена Володимирівна.«Формування системи управління екологічною складовою сталого розвитку промислових підприємств» – к.е.н.; 20 жовтня 2017 р.
16	Доктор економічних наук, професор Коверга Сергій В’ячеславович	Аспірант Степанець Дмитро Сергійович. «Діагностика дисбалансів розвитку підприємств вертикально інтегрованих корпоративних структур» – к.е.н.; 21 квітня 2018 року

Викладачі кафедри проходили наукові та практичні стажування у Вишах Європейського союзу:

1) Бурлуцький С. В. – Institute of Development of International Cooperation (Poznan, Poland). Сertificate № 00003021 , 28.04.2017. Topic of study: «Economic and Management».

2) Бурлуцька С. В. – Institute of Development of International Cooperation (Poznan, Poland). Сertificate № 00003022 , 28.04.2017. Topic of study: «Accounting and Audit».

3) Рекова Н. Ю. - «Ukraine – EU. Modern Technology, Business and Law» (Kosice, 2017, 2018 рр.), «Modern Economic Research: Co-operation, Banking, Public Administration in a Decentralized Environment» (Kaunas, 2017 р.), «Current Issues in Economics and Finance» (Київ, 2017 р.); «QUAERE 2016» (Hradec Králové, 2016 р.), «Innovative Educational Technologies: European Experience and Its Application in Economics and Management Training» (Nowy Sącz, 2016); Wyższa Szkoła Biznesu – National Louis University (Nowy Sącz, Poland), Scientific and Pedagogical Internship in «Innovative Education Technologies: European Experience and its Application in Economics and Management Training» (Accounting, Finance and Taxation), certificate from 20.09.2016.

4) Шкрабак І. В. - Institute for International Cooperation Development Fundation (Poznan, Poland). Certificate № 0000303, Course “Cross-Cultural Management”, 30.11. 2017.

5) Мойсеєнко К.Є. - Wyższa Szkoła Biznesu – National Louis University (Nowy Sącz, Poland), Scientific and Pedagogical Internship in «Innovative Education Technologies: European Experience and its Application in Economics and Management Training», certificate from 20.09.2016.

Викладачі кафедри приймали участь в атестації наукових працівників (п.30.11 ліцензійних умов):

1) Завідуюча кафедрою професор Рекова Н.Ю:

-голова спеціалізованої вченої ради Д 12.105.03 у Донбаській державній машинобудівній академії МОН України (спеціальності 08.00.03, 08.00.04, 08.00.08) у 2015-2019 рр.

-голова спеціалізованої вченої ради К 11.128.05 у Донецькому державному університеті управління МОН України (спеціальності 08.00.04, 08.00.08) у 2013-2014 рр.

-член спеціалізованої вченої ради Д 11.128.03 у Донецькому державному університеті управління МОН України (спеціальність 08.00.03).

-офіційний опонент дисертаційних робіт Максимчука О.С. («Бюджети розвитку територіальних громад в умовах фінансової децентралізації», 2019 рік, канд. екон. наук, Тернопільський національний економічний університет, спеціальність 08.00.08).

-заступник голови спеціалізованої вченої ради Д 12.105.03 у Донбаській державній машинобудівній академії, спеціальність 08.00.03 – економіка та управління національним господарством (наказ МОНУ № 1301 від 15.10.2019).

2) Доцент, д.е.н. Шевченко О.О. - заступник голови спеціалізованої вченої ради Д 12.105.03 у Донбаській державній машинобудівній академії, спеціальність 08.00.03 – економіка та управління національним господарством (наказ МОНУ № 1301 від 15.10.2019).

3) Доцент, д.е.н. Шкрабак І. В. :

-голова спеціалізованої вченої ради К 11.052.09 у ДВНЗ «ДонНТУ» (м. Покровськ) з правом прийняття дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальностями 08.00.05 «Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка»; 08.00.06 «Економіка природокористування та охорони навколишнього середовища» (2016-2018 рр).

-член спеціалізованої вченої ради Д 12.105.03 у ДДМА (м. Краматорськ) з правом прийняття дисертацій на здобуття наукового ступеня доктора (кандидата) економічних наук за спеціальностями: 08.00.03 «Економіка та управління національним господарством»; 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)»; 08.00.08 «Гроші, фінанси і кредит» (2014-2019).

-офіційне опонування кандидатської дисертації Воловікової Є. М. Механізми державного регулювання розвитку виробничого потенціалу промислових підприємств регіону. 25.00.02 – механізми державного управління. Донецьк, ДонДУУ, 2008.

-офіційне опонування кандидатської дисертації Новікової І.В. Формування та реалізація державної політики регіонального розвитку. 25.00.02 – механізми державного управління. Донецьк, ДонДУУ, 2008.

5) Доцент, к.е.н. Мойсеєнко К.Є.:

-вчений секретар спеціалізованої вченої ради Д 12.105.03 у Донбаській державній машинобудівній академії МОН України (спеціальності 08.00.03, 08.00.04, 08.00.08) у 2018-2019 рр.

-член спеціалізованої вченої ради К 11.052.09 у ДВНЗ «Донецький національний технічний університет» МОН України (спеціальності 08.00.05, 08.00.06) у 2017-2018 рр.

6) Професор Надюк З. О.:

-член спеціалізованої вченої ради К 35.860.01 у Львівському регіональному інституті державного управління НАДУ при Президентові України з правом прийняття дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальностями: 25.00.01 – теорія та історія державного управління, 25.00.02 – механізми державного управління (2018-2020).

-офіційне опонування докторської дисертації Вовк С.М. «Механізми державного управління системними змінами у сфері охорони здоров’я », 2019 (Маріуполь, ДонДУУ).

-офіційне опонування кандидатської дисертації Матвійчука О.А. «Державна політика у сфері інформатизації», 2018 (Запоріжжя, КПУ).

Завідуюча кафедрою професор Рекова Н.Ю.:

-керівник наукового проекту за кошти Міністерства освіти і науки України «Методологічний базис формування організаційно-економічного механізму диверсифікації джерел енергопостачання у промисловості» (2015-2018 рр.);

-експерт Наукової ради Міністерства освіти і науки України (з 2019 р.);

-член підкомісії 072 Фінанси, банківська справа та страхування науково-методичної комісії з бізнесу, управління та права Науково-методичної ради МОН України, 2016-2019 р.);

-член експертної комісії Наукової ради МОН за секцією «Економіка»,

-учасник проектів від Виконавчого Агентства Європейської Комісії з питань освіти, аудіовізуальних засобів та культури (ЕАСЕА) «Викладання модуля з європейської інтеграції» (Jean Monnet, 2006-2008 рр.) – впровадження європейських стандартів підготовки магістрів з економіки та управління; «Education for leadership, intelligence and talent encouraging» (Tempus, з 2014 -2016 рр. по теперішній час) – розробка тренінгів для підготовки лідерів для сфер освіти та державного управління України;

-експерт проекту «Сприяння участі громад в добровільному та демократичному процесі децентралізації» ГО «Східноукраїнське патріотичне об’єднання» за програмою ПРООН в Україні «Розбудова миру та відновлення».

Прикладом визнання наукової діяльності стало нагородження у 2019 р. професора Рекової Н.Ю. орденом Княгині Ольги ІІІ ступеню.

Викладачі кафедри приймали участь у професійних об’єднаннях за спеціальністю (п. 30.16 ЛУ):

1) Доцент кафеди, д.е.н Шевченко О.О. - член Всеукраїнської громадської організації «Українська асоціація економістів-міжнародників».

Викладачами кафедри здійснювалось наукове консультування установ, підприємств, організацій (п.30.18 ліцензійних умов):

1) Завідуюча кафедрою професор Рекова Н.Ю. була експертом наукового проекту «Сприяння участі громад в добровільному та демократичному процесі децентралізації» ГО «Східноукраїнське патріотичне об’єднання» за програмою ПРООН в Україні «Розбудова миру та відновлення» (2017-2018 рр.)

2) Доцентом, д.е.н. Шевченко О.О. здійснювалось наукове консультування ТОВ «Інвард» з питань оцінки ефективності рекламної кампаніі та застосування моделей оплати за результат CPM, CPC, CPA (CPO, CPI, CPL, CPS, CPD) (2017-2019 рр.)

3) Доцентом, к.е.н. Гитис Т. П. здійснювалось наукове консультування Управління з гуманітарних питань Краматорської міської ради (2017-2019 рр).

4) Доцентом, к.т.н. Касьянюком С.В. здійснювалось наукове консультування ТОВ «КОРУМ Дружківський машинобудівний завод» з питань управління потенціалу на зовнішньо-економічної діяльності (2015-2019рр.).

5) Доцентом, к.е.н. Ровенськой В.В здійснювалось наукове консультування з питань організації системи оплати праці та формування стратегії забезпечення соціальної відповідальності ТОВ «Елма сервіс» на протязі 2016-2018 рр.

6) Доцентом, к.е.н. Смирновой І.І. здійснювалось наукове консультування ТОВ «ЦЕТІ» з питань удосконалення управління та розвитку персоналу підприємства (2016-2018 рр.); наукове консультування ТОВ «ТКШЗ» з питань формування соціального забезпечення в системі регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві протягом 2017-2019 рр.

7) Доцент, к.е.н. Мойсеєнко К.Є. був експертом наукового проекту «Сприяння участі громад в добровільному та демократичному процесі децентралізації» ГО «Східноукраїнське патріотичне об’єднання» за програмою ПРООН в Україні «Розбудова миру та відновлення» (2017-2018 р.); співвиконавець господоговірних тем «Аналітичне забезпечення прийняття управлінських рішень з реструктуризації підприємства за умов пост-конфліктного розвитку України» (ПрАТ «Артемівськ Вайнері, м. Бахмут, 2016 р., договір №У-4-16); «Розробка та впровадження системи підтримки інноваційного розвитку машинобудівних підприємств в ході постконфліктного відновлення ринку» (ТОВ «Бетонмаш», м. Слов’янськ, 2015 р., договір № У-21-15).

8) Доцент, к.е.н. Каракай М.С. - експерт наукового проекту «Сприяння участі громад в добровільному та демократичному процесі децентралізації» ГО «Східноукраїнське патріотичне об’єднання» за програмою ПРООН в Україні «Розбудова миру та відновлення» (2017-2019 р.).

9) Ст.викладачем, к.е.н. Латишевой О.В. здійснювалось наукове консультування ТОВ Корум-«ДМЗ» з питань екологічного управління (2015-2019рр.).

Викладачами кафедри здійснювалось виконання функцій наукового керівника або відповідального виконавця наукової теми (проекту) (п.30.7, п.30.8 ліцензійних умов):

«Методологічний базис формування організаційно-економічного механізму диверсифікації джерел енергопостачання у промисловості» (2016-2018 р.р., № держреєстрації 0116U003613). Шкрабак І.В. - відповідальний виконавець наукового проекту за кошти Державного бюджету України.

«Фундаментальні та прикладні аспекти фіскальної децентралізації як засобу реалізації соціально-економічної політики на пост-конфліктних територія» (2017-2019 р., номер державної реєстрації 0117U001166); науковий керівник наукового проекту за кошти Міністерства освіти і науки України - Мойсеєнко К.Є., канд. екон. наук. доцент.

«Методологічний базис реформування системи місцевих фінансів на засадах фіскальної децентралізації: європейський досвід, вітчизняна практика та можливості застосування для розвитку пост-конфліктних територій» (2016-2017 рр., номер державної реєстрації 0117U002856; договір Ф71/8-2017); відповідальний виконавець наукового проекту за кошти Державного фонду фундаментальних досліджень -- Мойсеєнко К.Є., канд. екон. наук. доцент;

«Теоретичні та організаційно-методичні засади забезпечення дієвості публічного управління в постконфліктний період» (2020-2022 р., номер державної реєстрації 0220U001244); відповідальний виконавець науково-дослідної роботи - Мойсеєнко К.Є., канд. екон. наук. доцент.

Перспективним напрямом організації навчально-дослідної роботи здобувачів вищої освіти кафедри ЕП є дія навчально-наукових лабораторій, в яких проводяться наукові дослідження та одночасно організовується науково-дослідна робота здобувачів вищої освіти у співпраці із стейкхолдерами:

1) Лабораторія з проблем соціального забезпечення створена на базі кафедри «Економіки підприємства», призначена для групової та індивідуальної роботи здобувачів вищої освіти, викладачів, аспірантів. Робота в лабораторії проводяться в формі тренінгів, коуч-сесій та індивідуальних консультацій. Також ЗВО та викладачі мають можливість проводити соціальні опитування, анкетування, психологічне тестування. Заняття в лабораторії проводяться з використанням комп’ютерної техніки та різноманітного психологічного інструментарію. Діяльність лабораторії спрямована на відстеження результатів реалізації програм і проектів соціального розвитку держави, надання комплексу різноманітних консультаційних послуг фізичним та юридичним особам, а також інших досліджень науково-прикладного характеру. Науково-дослідна лабораторія за допомогою нових освітніх технологій і вивчення особливостей реалізації теоретичних основ на практиці адаптує людину до умов сьогодення та сприяє формуванню адекватного погляду на соціально-орієнтовану економіку. Основні напрями роботи Лабораторії є:

-проведення за окремими напрямами моніторингових досліджень соціальних процесів в Україні; аналіз стану соціального захисту в Україні, зокрема матеріальної підтримки окремих категорій населення, та визначення проблем, що вимагають дослідження;

-збір, накопичення та опрацювання інформації з баз даних пілотних районів про отримувачів житлових субсидій;

-аналіз ефективності діючої системи соціальної допомоги, адресності надання окремих її видів;

-збір, опрацювання, аналіз та узагальнення науково-економічної та статистичної інформації, вітчизняного та зарубіжного досвіду з проблемних питань, що досліджуються Лабораторією.

Основними завданнями діяльності лабораторії є:

-дослідження та узагальнення проблем соціального розвитку країни в ринкових умовах господарювання;

-вивчення впливу економічних та демографічних чинників на розвиток соціального захисту населення та його основних форм (соціальне страхування, соціальне забезпечення);

-проведення діагностичних досліджень щодо соціального стану населення та їх впливу на економічний розвиток держави;

-проведення досліджень щодо адаптації зарубіжного досвіду реформування соціального захисту населення до умов України;

-розроблення соціальних проектів та програм місцевого, регіонального та загальнодержавного рівня.

2) Лабораторія з проблем сталого розвитку на базі кафедри «Економіки підприємства» здійснює наукові дослідження проблем збалансованого розвитку на підставі результатів моделювання бізнес-процесів сучасних підприємств на базі платформ функціонального моделювання і графічного описання процесів - «IDF0» функціональних систем «Structured Analysis and Design Teqnique» та «Bizagi modeler» нотації «Business Process Model and Notation». Наукові дослідження на базі діючої Лабораторій у цілому спрямовані на пошук нових наукових концепцій та підходів для вирішення актуальних економічних, соціальних, екологічних та інших проблем людства в умовах зростання невизначеності економічного розвитку, його непрогнозованості, кризового характеру; зростання соціальної напруженості; підвищення ймовірності агресивних проявів, збройних зіткнень і війн; ризиків втрати особистістю здатності розуміння суті суспільних процесів; зростання можливостей маніпулювання свідомістю людей, їх поведінкою, ризиків розпаду системи міжнародного права і порушення правових основ функціонування національних держав; підвищення ризиків збідніння і деградації людських почуттів; маргіналізації загальнолюдських гуманістичних цінностей; ризики культурної деградації тощо. Наукові дослідження на базі Лабораторії з проблем сталого розвитку спрямовані на аналіз соціально-економічних, політичних та екологічних змін, які відбуваються в сучасному міжнародному просторі, та оцінювання вектору пріоритетів розвитку України.

Організація цих лабораторій на базі кафедри «Економіки підприємства» у співпраці із стейкхолдерами передбачає вирішення ЗВО та викладачами кафедри певних завдань, основні з яких такі:

ознайомлення здобувачів вищої освіти з основними інноваційними розробками у соціальному забезпеченні, економіці та бізнес-проектуванні, моделювання бізнес-процесів та ін., з методами планування і організацією науково-дослідної роботи та впровадження їх в практику;

вивчення методик науково-дослідної роботи та засобів самостійного вирішення наукових проблем за обраною спеціальністю;

набуття навичок науково-дослідної роботи, творчих трудових навичок у використанні експериментальних методів при вирішенні різноманітних завдань тощо.

Подяка наук керівникам
Подяка наук керівникам
Матеріали конф ДДМА каф ЕП 12-12-2018
Звіт по роботі конференції сек ФЕМ каф ЕП 24-11-2020
Теми доповідей+Учасники XLI конференції 20-04-2019
Програма 11.2020 наук.конф ДДМА {nomultithumb}

Дипломування ЕП

Деталі

Опубліковано: Середа, 01 квітня 2015, 09:07

ДИПЛОМУВАННЯ

«Если запастись терпением и проявить старание,
то посеянные семена знания непременно дадут добрые всходы.
Ученья корень горек, да плод сладок»
Леонардо да Винчи

Кафедри «Економіки підприємства» є базою для підготовки бакалаврів за напрямом 6.030504 «Економіка підприємства», специалістів заа спеціальністю 7.03050401 «Економіка підприємства» та магістрів за спеціальністю 8.03050401"Економіка підприємства"

З 2016 року кафедра "Економіка підприємства" готує бакалаврів та магістрів економічних спеціальностей, а також бакалаврів і спеціалістів технічних та гуманітарних спеціальностей, що здобувають другу вищу освіту за денною, заочною та дистанційною формами навчання за такими напрямками: 051 "Економіка ": спеціалізація «Економіка підприємства» та спеціалізація «Міжнародна економіка»; 076 «Підприємництво, торгівля та біржова справа»

Виконання кваліфікаційної роботи є завершальним етапом здобування вищої освіти.

Кваліфікаційна робота є самостійною роботою студента, на підставі якої Державна екзаменаційна комісія вирішує питання про привласнення йому кваліфікації.

ДЕРЖАВНА АТЕСТАЦІЯ БАКАЛАВРА

Випускна робота бакалавра економіки підприємства є навчально-кваліфікаційною, й основними її цілями є:

• закріплення, поглиблення й узагальнення знань, отриманих під час навчання;
• розвиток навичок самостійної роботи із застосуванням різних методів вивчення економічних показників, дослідження складу, структури й умов формування техніко-економічного потенціалу підприємства, а також узагальнення отриманих результатів;
• вивчення дій і форм прояву загальних, специфічних економічних законів розвитку процесів у конкретних умовах галузей промисловості або окремого підприємства;
• вивчення умов і факторів виявлення резервів для забезпечення досягнень найкращих результатів при оптимальних витратах.

Тема випускної роботи повинна бути актуальною й за можливості реальною, наближеною до питань, що розв'язують на виробничих або комерційних підприємствах.

Тематика дипломних робіт бакалаврів напряму
6.030504 «Економіка підприємства»

 

Напрям виконання кваліфікаційної роботи	Теми кваліфікаційних робіт бакалаврів
Витрати на виробництво і собівартість продукції	1. Вивчення теоретичних основ планування та аналіз виробничої собівартості продукції 2. Вивчення основ оцінювання ефективності витрат на виробництво продукції і аналіз витрат в умовах виробничого підрозділу 3. Аналіз структури і динаміки собівартості продукції на прикладі продукції промислового підприємства (додається назва) 4. Аналіз комплексних статей витрат на виробництво на прикладі валкового виробництва підприємства (додається назва) 5. Аналіз чинників, що впливають на собівартість продукції підприємства (додається назва) 6. Комплексний аналіз собівартості продукції і витрат на виробництво в умовах підприємства (додається назва) 7. Аналіз стану накладних витрат в структурі собівартості продукції промислового підприємства (додається назва) 8. Аналіз методів формування виробничої собівартості в умовах виробничого підприємства (додається назва)
Основні фонди та оборотні засоби підприємства	1. Оцінювання показників використання основних фондів виробничого підрозділу 2. Аналіз структури, оцінювання зносу основних фондів підприємства 3. Аналіз показників завантаження основних виробничих фондів підприємства 4. Аналіз показників використання матеріальних ресурсів підприємства (додається назва) 5. Аналіз рівня нормування оборотних коштів на промисловому підприємстві 6. Аналіз показників використання оборотніх коштів промислового підприємства
Система організації виробництва	1. Аналіз організації виробництва виробничого підрозділу за основними фондами і трудовими ресурсами 2. Аналіз організації виробництва виробничого підрозділу за обсягами випуску продукції і використанням матеріальних ресурсів 3. Аналіз організації технічної підготовки виробництва на промисловому підприємстві 4. Аналіз організації виробництва ремонтного господарства і розроблення шляхів вдосконалення вживаної системи 5. Аналіз організації виробництва інструментального господарства 6. Аналіз організації виробництва трудових ресурсів і системи керування виробництвом
Трудові ресурси та рівень оплати праці	1. Аналіз трудових ресурсів промислового підприємства 2. Аналіз показників використання трудових ресурсів 3. Оцінювання рівня розвитку трудового потенціалу підприємства 4. Оцінювання рівня використання трудових ресурсів на підприємстві 5. Оцінювання трудового потенціалу підприємства 6. Комплексний аналіз фонду оплати праці і продуктивності 7. Аналіз фонду оплати праці в умовах виробничого підрозділу 8. Оцінювання стану використання фонду оплати праці на підприємстві (додається назва) 9. Аналіз ефективності систем оплати, що діють на підприємстві (додається назва) 11. Аналіз стану мотиваційного механізму в організації оплати праці на підприємстві
Ціноутворення промислової продукції	1. Аналіз методів ціноутворення на промислову продукцію 2. Аналіз існуючих підходів до формування ціни на промислову продукцію 3. Оцінювання методів і тенденцій ціноутворення на промислову продукцію в умовах підприємства 4. Аналіз підходів до формування ціни на промислову продукцію на підприємстві 5. Оцінювання ефективності планування ціни на промислову продукцію 6. Аналіз ціноутворення на окремі види продукції і політики ціноутворення 7. Порівняльний аналіз витратних і прибуткових методів ціноутворення на промислову продукцію 8. Аналіз системи ціноутворення на машинобудівну продукцію 9. Аналіз ціноутворення на інноваційну продукцію
Господарча діяльність і фінансово-економічний стан промислових підприємств	1. Оцінювання фінансово-економічних результатів діяльності підприємства 2. Оцінювання рівня рентабельності підприємства 3. Аналіз показників ефективності функціонування промислового підприємства 4. Аналіз показників прибутку і рентабельності промислового підприємства 5. Аналіз формування, розподілення і використання прибутку на підприємстві 6. Дослідження і аналіз формування прибутку на окремі види продукції 7. Оцінювання фінансово-економічного стану підприємства 8. Комплексне оцінювання рівня фінансової стійкості підприємства 9. Оцінювання показників фінансової стійкості і ділової активності підприємства 10. Аналіз платоспроможності, фінансової стійкості і ділової активності підприємства 11. Аналіз основних показників господарської діяльності підприємства
Зовнішньоекономічна діяльність підприємства	1. Аналіз ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства 2. Аналіз експортного потенціалу зовнішньоекономічної діяльності підприємства 3. Аналіз інноваційної складової експортного потенціалу підприємства
Інвестиційні та інноваційні проекти. Проекти бізнес-діяльності	1. Аналіз ефективності реалізації інвестиційного проекту в умовах промислового підприємства 2. Вивчення планування бізнес-діяльності та розроблення бізнес-плану промислового підприємства 3. Розроблення бізнес-плану виробництва нового виду продукції 4. Розроблення бізнес-плану розширення послуг, що надаються підприємством 5. Аналіз техніко-економічних можливостей інноваційної діяльності підприємства 6. Аналіз особливостей використання інформаційних технологій в бізнес-діяльності підприємства 7. Аналіз системи керування вартістю проекту 8. Аналіз системи керування матеріально-технічним постачанням проекту
Маркетингова діяльність та управлінський облік	1. Аналіз стану маркетингової діяльності промислового підприємства 2. Аналіз системи контролінгу на машинобудівному підприємстві 3. Аналіз систем організації ремонтної служби підприємства 4. Аналіз систем організації інструментального господарства 5. Аналіз рекламної діяльності підприємства 6. Оцінювання системи маркетингового планування на виробничому підприємстві 7. Аналіз маркетингового механізму керування персоналом підприємства 8. Аналіз конкурентної стратегії при формуванні механізму керування маркетинговою системою

ДЕРЖАВНА АТЕСТАЦІЯ СПЕЦІАЛІСТА

Кваліфікаційна робота спеціаліста є закінченим економічним рішенням конкретної задачі – функціонування економічних аспектів діяльності суб'єктів підприємництва, сферами виробництва, послуг, державних органів або ринку посередників. Завдання, що вирішується в ході виконання роботи, повинне мати самостійне науково-прикладне значення. Для успішного виконання дипломної роботи необхідно:

• знати, як на основі вивчення практики роботи об'єктів господарської діяльності, що діють, і огляду літературних джерел визначити основні напрями розкриття теми роботи;
• виявити резерви підвищення ефективності виробництва і господарської діяльності в цілому;
• розробити нові і використовувати існуючі шляхи вдосконалення основних напрямів господарській діяльності промислових підприємств;
• як оцінити ефективність запропонованих заходів і розрахувати значення очікуваних економічних показників або їх зміну в перспективі.

Виконання роботи передбачає досягнення таких цілей:

• розвитку навичок самостійної дослідної роботи і набуття науково-виробничого досвіду;
• систематизації, закріплення і розширення теоретичних і практичних знань за фахом при вирішенні вибраних задач;
• виявлення ступеня самостійності студентів у вирішенні поставлених задач.

Для досягнення зазначеної мети при виконанні роботи студентові необхідно:

• обґрунтувати актуальність і значущість теми роботи в теорії і стосовно умов об'єкту дослідження;
• провести огляд літературних джерел щодо предмета дослідження, узагальнити й обробити зібраний матеріал;
• дати техніко-економічну характеристику об'єкту дослідження, виходячи з динаміки основних показників;
• проаналізувати результати економічного аспекту діяльності об'єкта дослідження;
• проаналізувати особливості функціонування об'єкта дослідження, встановити їх закономірності;
• обґрунтувати принципово нові або використовувати існуючі рішення в області економічних показників стосовно об'єкта дослідження;
• здійснити техніко-економічне обґрунтування пропонованих рішень;
• виконати розрахунки очікуваної економічної ефективності від впровадження запропонованих рішень у практику об'єкта дослідження;
• грамотно і логічно викласти результати самостійних досліджень за вибраною темою, забезпечити їх необхідними ілюстративними і пояснювальними матеріалами.

Тематика дипломних робіт спеціалістів фаху
7.03050401 «Економіка підприємства»

 

Напрям виконання дипломної роботи	Теми дипломних робіт спеціалістів
Аналіз витрат на виробництво і собівартість продукції	1 Аналіз виробничої собівартості продукції промислового підприємства і розроблення шляхів її зниження 2 Аналіз витрат на виробництво продукції і розроблення шляхів їх зниження 3 Розроблення рекомендацій і шляхів зниження виробничої собівартості на основі аналізу її структури і динаміки 4 Аналіз комплексних статей витрат на виробництво і розроблення шляхів зниження витрат 5 Аналіз чинників, що впливають на собівартість продукції підприємства, і розроблення напрямів її зниження 6 Економічне обґрунтування витрат на виробництво нових видів продукції і розроблення шляхів їх оптимізації 7 Комплексний аналіз собівартості продукції і витрат на виробництво з розробленням заходів щодо їх зниження 8 Аналіз методів планування собівартості в умовах робочого промислового підприємства і розроблення рекомендацій щодо їх застосування 9 Аналіз структури і динаміки собівартості продукції з метою ухвалення управлінських рішень 10 Аналіз і удосконалення системи обліку накладних витрат в структурі собівартості продукції як один зі шляхів її зниження 11 Ефективність корпоративної системи керування собівартістю продукції і практична її реалізація 12 Функціональний облік накладних витрат в структурі собівартості продукції як один зі шляхів їх зниження 13 Аналіз методів формування виробничої собівартості і розроблення рекомендацій щодо комплексного застосування методів 14 Аналіз собівартості реалізації і розроблення шляхів вдосконалення структури реалізації продукції
Аналіз використання основних фондів та оборотних засобів підприємства	1 Оцінювання показників використання основних фондів і розроблення заходів щодо оптимізації показників 2 Аналіз і оцінювання показників використання основних виробничих фондів і розроблення заходів щодо їх поліпшення 3 Аналіз структури, оцінювання зносу основних фондів підприємства і розроблення рекомендацій щодо вдосконалення використання фондів 4 Аналіз показників завантаження основних виробничих фондів підприємства і розроблення заходів щодо оптимізації завантаження 5 Розроблення рекомендацій щодо вдосконалення структури основних фондів при реконструкції виробництва 6 Розроблення рекомендацій щодо вдосконалення структури і завантаження основних виробничих фондів при модернізації виробництва 7 Розроблення шляхів інтенсифікації використання основних фондів промислового підприємства на підставі аналізу показників використання 8 Аналіз показників використання матеріальних ресурсів підприємства і розроблення заходів щодо підвищення ефективності використання матеріалів 9 Аналіз рівня нормування оборотних коштів на промисловому підприємстві і розроблення рекомендацій з оптимізації нормативів 10 Розроблення заходів щодо підвищення ефективності використання оборотних коштів на основі аналізу показників використання 11 Розроблення заходів щодо оптимізації використання матеріальних ресурсів в умовах конкретного виробництва на основі комплексного аналізу
Аналіз системи організації виробництва	1 Аналіз організації виробництва виробничого підрозділу за основними фондами і трудовими ресурсами і розроблення шляхів вдосконалення організації виробництва 2 Аналіз організації виробництва виробничого підрозділу за обсягами випуску продукції і використанням матеріальних ресурсів і розроблення шляхів вдосконалення організації виробництва. 3 Аналіз організації технічної підготовки виробництва і розроблення шляхів вдосконалення використовуваної системи. 4 Аналіз організації виробництва ремонтного господарства і розроблення шляхів вдосконалення використовуваної системи 5 Аналіз організації виробництва інструментального господарства і розроблення шляхів вдосконалення використовуваної системи 6 Аналіз організації виробництва трудових ресурсів і системи керування виробництвом і розроблення заходів щодо поліпшення використовуваної системи
Аналіз трудових ресурсів, продуктивності праці та рівня оплати праці	1 Аналіз трудових ресурсів промислового підприємства і розроблення заходів щодо підвищення ефективності їх використання 2 Аналіз показників використання трудових ресурсів і розроблення заходів щодо підвищення ефективності використання 3 Розроблення перспектив розвитку виробничого потенціалу промислового підприємства на основі аналізу фактичного рівня розвитку 4 Розроблення заходів щодо підвищення продуктивності праці на основі аналізу рівня використання трудових ресурсів на підприємстві 5 Оцінювання трудового потенціалу підприємства і розроблення шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів 6 Комплексний аналіз фонду оплати праці і продуктивності і розроблення шляхів оптимізації показників 7 Аналіз фонду оплати праці в умовах виробничого підрозділу великого промислового підприємства і розроблення заходів щодо вдосконалення системи оплати праці 8 Аналіз трудових ресурсів підприємства і розроблення шляхів вдосконалення трудового потенціалу 9 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів і розроблення шляхів підвищення продуктивності праці 10 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві і розроблення заходів щодо підвищення продуктивності праці 11 Дослідження і розроблення пропозицій щодо підвищення використання фонду оплати праці 12 Дослідження і розроблення пропозицій щодо підвищення використання трудового потенціалу підприємства 13 Оцінювання використання трудових ресурсів підприємства і розроблення заходів щодо підвищення ефективності їх використання 14 Вдосконалення методів оплати праці в умовах робочого виробництва на основі аналізу ефективності систем оплати, що діють 15 Аналіз систем оплати праці на підприємстві і розроблення шляхів підвищення мотивації праці 16 Аналіз заробітної плати на підприємстві і розроблення заходів підвищення ефективності використання фонду оплати праці 17 Аналіз системи оплати праці в умовах промислового підприємства і розроблення шляхів її удосконалення 18 Розроблення напрямів удосконалення оплати праці працівників на основі аналізу фонду оплати праці 19 Аналіз стану і поліпшення мотиваційного механізму в організації оплати праці на підприємстві 20 Дослідження і розроблення пропозицій з оптимізації використання трудового потенціалу промислового підприємства
Аналіз ціноутворення промислової продукції	1 Розроблення шляхів вдосконалення ціноутворення на промислову продукцію 2 Аналіз методів ціноутворення на промислову продукцію і розроблення пропозицій щодо їх удосконалення 3 Вдосконалення політики ціноутворення на основі аналізу існуючих підходів до формування ціни на промислову продукцію 4 Аналіз і вдосконалення методів і тенденцій ціноутворення на промислову продукцію 5 Аналіз ціноутворення на окремі види продукції і розроблення шляхів його удосконалення 6 Аналіз системи ціноутворення на промисловому підприємстві і розроблення шляхів її удосконалення 7 Аналіз і розроблення пропозицій з підвищення ефективності цінової політики підприємства 8 Аналіз тих, що існують, і розроблення оптимальних підходів до формування ціни на промислову продукцію 9 Планування ціни на промислову продукцію на основі вдосконалення методологічних підходів до формування ціни 10 Аналіз ціноутворення на окремі види продукції і розроблення напрямів вдосконалення політики ціноутворення 11 Порівняльний аналіз витратних і прибуткових методів ціноутворення на промислову продукцію з розробленням шляхів 12 Аналіз витратних (прибуткових або ціннісних) методів ціноутворення і розроблення заходів щодо оптимізації ціни на продукцію 13 Розроблення напрямів вдосконалення ціноутворення на промислову продукцію на основі аналізу 14 Аналіз системи ціноутворення на машинобудівну продукцію і оптимізація керівних рішень 15 Аналіз і удосконалення ціноутворення в аспекті оптимізації керівних рішень 16 Аналіз можливості застосування функціонально-вартісного аналізу при ціноутворенні на інноваційну продукцію і розроблення
Аналіз господарчої діяльності і фінансово-економічного стану промислових підприємств	1 Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства і розроблення напрямів підвищення прибутковості діяльності 2 Аналіз фінансово-економічних результатів діяльності підприємства і розроблення напрямів їх вдосконалення 3 Аналіз рівня рентабельності підприємства і розроблення напрямів його підвищення 4 Аналіз показників ефективності функціонування промислового підприємства і розроблення шляхів їх підвищення 5 Розроблення шляхів підвищення ефективності роботи підприємства на основі аналізу показників прибутку і рентабельності 6 Розроблення шляхів підвищення ефективності роботи підприємства на основі аналізу формування, розподілу і використання прибутку 7 Оцінювання рівня рентабельності промислового виробництва і виявлення резервів її підвищення 8 Розроблення шляхів підвищення ефективності роботи підприємства на основі аналізу показників рентабельності 9 Дослідження і аналіз формування прибутку на окремі види продукції і розроблення шляхів підвищення показників прибутковості виробництва 10 Аналіз фінансового стану підприємства і розроблення рекомендацій з його стабілізації 11 Аналіз фінансово-економічного стану підприємства і розроблення рекомендацій з його стабілізації 12 Комплексне оцінювання рівня фінансової стійкості підприємства і розроблення заходів щодо стабілізації стану 13 Оцінювання фінансового стану підприємства і розроблення шляхів його стабілізації 14 Оцінювання фінансово-економічного стану підприємства і розроблення заходів щодо його поліпшення 15 Оцінювання показників фінансової стійкості і ділової активності підприємства і розроблення шляхів поліпшення цих показників 16 Розроблення заходів щодо підвищення ділової активності роботи підприємства на основі оцінювання дійсного рівня показників ділової активності 17 Аналіз платоспроможності, фінансової стійкості і ділової активності підприємства і розроблення напрямів підвищення цих показників 18 Оцінювання економіко-фінансового стану підприємства і пошук шляхів його поліпшення 19 Аналіз основних показників господарської діяльності підприємства і розроблення рекомендацій з оптимізації цих показників 20 Розроблення рекомендацій щодо вдосконалення господарської діяльності на основі її аналізу 21 Комплексний аналіз господарської діяльності підприємства і розроблення заходів щодо поліпшення окремих показників діяльності
Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства	1 Аналіз ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства і розроблення заходів щодо її підвищення 2 Аналіз експортного потенціалу і розроблення рекомендацій з удосконалення зовнішньоекономічної діяльності підприємства 3 Аналіз інноваційної складової експортного потенціалу підприємства і розроблення рекомендацій щодо його вдосконалення 4 Вдосконалення маркетингових досліджень у зовнішньоекономічній діяльності на основі інформаційних технологій 5 Роль торговельно-промислової палати регіону в розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Інвестиційні та інноваційні проекти. Проекти бізнес-діяльності	1 Аналіз ефективності реалізації інвестиційного проекту в умовах промислового підприємства 2 Розроблення інвестиційної стратегії підприємства з метою збільшення прибутку 3 Аналіз ефективності реалізації інвестиційного проекту з оцінюванням його стійкості 4 Аналіз і обґрунтування можливостей реалізації інвестиційного проекту в умовах промислового підприємства 5 Розроблення інноваційної стратегії підприємства з метою збільшення прибутку 7 Розроблення бізнес-плану виробництва нового виду продукції з оцінюванням ефективності реалізації проекту 8 Розроблення бізнес-плану розширення послуг, що надаються підприємством, з оцінюванням ефективності реалізації проекту 9 Оцінювання інвестиційної привабливості підприємства на основі аналізу його техніко-економічних можливостей 10 Аналіз стану промислового підприємства і розроблення заходів щодо підвищення його можливостей на основі оцінювання інноваційної діяльності 11 Аналіз особливостей використання інформаційних технологій у бізнес-діяльності підприємства з оцінюванням їх ефективності 12 Обґрунтування бізнес-плану отримання кредитів на виробничому підприємстві 13 Аналіз системи керування вартістю проекту 14 Аналіз системи керування матеріально-технічним постачанням проекту 15 Розроблення організаційної структури керування проектами в умовах промислового підприємства
Маркетингова діяльність та управлінський облік	1 Аналіз стану маркетингової діяльності і розроблення рекомендацій щодо використання інформаційних технологій в системі маркетингу 2 Удосконалення плану маркетингу в бізнес-плані сучасного промислового підприємства 3 Виявлення найпривабливіших ринкових сегментів на основі аналізу ефективності діяльності служби маркетингу 4 Аналіз системи контролінгу на машинобудівному підприємстві і розроблення рекомендацій щодо підвищення її ефективності 5 Дослідження і розроблення методичних основ застосування функціонально-вартісного аналізу як інструменту промислового маркетингу 6 Аналіз основних економічних показників діяльності підприємства у сфері звернення і розроблення рекомендацій з ліквідації дебіторської заборгованості 7 Аналіз основних економічних показників діяльності підприємства у сфері звернення і розроблення рекомендацій щодо поліпшення показників 8 Аналіз можливостей реалізації системи управлінського обліку на підприємстві 9 Вибір стратегії перспективного розвитку промислового підприємства в умовах ринкової економіки 10 Вплив удосконалення корпоративної системи керування підприємством на ефективність його роботи 11 Економічне обґрунтування необхідності удосконалення організаційної структури керування на промисловому підприємстві 12 Дослідження можливостей застосування мотиваційного менеджменту в практиці роботи сучасного промислового підприємства 13 Дослідження інновацій мотиваційного менеджменту і визначення шляхів їх використання в практиці роботи підприємства 14 Аналіз систем організації ремонтної служби підприємства і розроблення шляхів їх удосконалення 15 Аналіз систем організації інструментального господарства і розроблення шляхів їх удосконалення

ДЕРЖАВНА АТЕСТАЦІЯ МАГІСТРА

Дипломна робота спеціаліста є закінченим економічним рішенням конкретної задачі – функціонування економічних аспектів діяльності суб'єктів підприємництва, сферами виробництва, послуг, державних органів або ринку посередників. Завдання, що вирішується в ході виконання роботи, повинне мати самостійне науково-прикладне значення. Для успішного виконання дипломної роботи необхідно:

• знати, як на основі вивчення практики роботи об'єктів господарської діяльності, що діють, і огляду літературних джерел визначити основні напрями розкриття теми роботи;
• виявити резерви підвищення ефективності виробництва і господарської діяльності в цілому;
• розробити нові і використовувати існуючі шляхи в

  Вибір теми магістерської роботи має винятково велике значення. Теми магістерських робіт визначаються вищим навчальним закладом. Студентові магістратури надається право вибору теми роботи і пропозицій своєї тематики з необхідним обґрунтуванням доцільності її розроблення.

  Тема магістерської роботи повинна визначатися і закріплюватися на початку магістерської підготовки. Вона найчастіше вибирається зі списку, рекомендованого відповідними профільними кафедрами вищого навчального закладу.

  При виборі теми доцільно брати задачу порівняно вузького плану для того, щоб можна було її глибоко опрацюватии. Але якщо студент не може сам вибрати тему роботи, він вправі звернутися за консультацією до своїх викладачів.

  Істотно допомагають у виборі теми ознайомлення з аналітичними оглядами і статтями в спеціальній періодиці, а також бесіди і консультації з фахівцями-практиками, у процесі яких можна виявити важливі питання, ще мало вивчені в науці.

  Ідеальний варіант, коли напрям наукової діяльності та тема формуються ще при навчанні за бакалаврською програмою в процесі виконання курсових робіт за спеціальністю, а також занять науковою діяльністю.

  Спочатку необхідно визначитися з напрямом досліджень, і з третього курсу (коли виконуються курсові роботи) добирати літературні джерела за проблемою і продовжувати цей процес до виконання магістерської роботи.

  Накопичення інформації продовжується в процесі проходження різноманітних практик. Бажано ці роботи виконувати під керівництвом постійного викладача – керівника курсових робіт, а потім – і магістерської роботи. Такий підхід дозволяє до моменту виконання магістерської роботи мати необхідний об’єм статистичної та наукової інформації.

  Оскільки магістерська робота є кваліфікаційною працею, її оцінюють не тільки за теоретичною науковою цінністю, актуальністю теми і прикладним значенням отриманих результатів, але й за рівнем загальнометодичної підготовки цього наукового добутку, що, насамперед, знаходить висвітлення в його композиції.

  Теми дипломних робіт для магістрів спеціальності
  8.03050401 «Економіка підприємства»

  Напрям виконання дипломної роботи	Теми дипломних робіт магістрів
  Планування і аналіз витрат на виробництво і собівартості продукції	1. Дослідження і аналіз чинників, що впливають на рівень витрат на виробництво, і розроблення критеріїв оптимізації витрат. 2. Економічне обґрунтування витрат на виробництво нових видів продукції та розроблення шляхів їх оптимізації. 3. Оцінювання ефективності корпоративної системи керування собівартістю продукції та розроблення напряму удосконалення системи. 4. Оцінювання системи планування виробничої собівартості продукції та розроблення пропозицій щодо удосконалення способу планових розрахунків.
  Система організації виробництва	5. Дослідження і аналіз інструментального господарства виробничого підприємства та розроблення шляхів оптимізації витрат інструменту. 6. Дослідження і оцінювання можливостей ремонтної служби виробничого підприємства та обґрунтування пропозицій щодо удосконалення роботи ремонтної служби. 7. Дослідження виробничої потужності і аналіз об’ємів виробництва та обґрунтування пропозицій щодо підвищення ефективності виробництва
  Маркетингова діяльність	8. Дослідження ефективності діяльності служби маркетингу та обґрунтування вибору методики залучення привабливих ринкових сегментів. 9. Розроблення перспективної стратегії маркетингової діяльності на промисловому підприємстві та надання пропозицій ефективної реалізації стратегії. 10. Дослідження і оцінювання стану маркетингової діяльності на виробничому підприємстві та розроблення пропозицій удосконалення роботи служби маркетингу.
  Інвестиційна та інноваційна діяльність	11. Оцінювання діючої інвестиційної стратегії підприємства та розроблення пропозицій щодо покращання інвестиційного клімату на підприємстві з метою підвищення прибутковості бізнесу. 12. Оцінювання діючої інвестиційної стратегії підприємства та розроблення пропозицій щодо пожвавлення інноваційної діяльності шляхом впровадження нових типів інновацій. 13. Оцінювання і аналіз інвестиційної привабливості промислового підприємства та розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності реалізації стратегії.
  Ціноутворення на підприємствах	14. Порівняльний аналіз витратних і доходних методів ціноутворення на промислову продукцію та розроблення пропозицій щодо удосконалення методики ціноутворення. 15. Оцінювання системи планування ціни на окремі види промислової продукції та обґрунтування напрямів удосконалення планового розрахунку ціни. 16. Удосконалення політики ціноутворення на основі оцінювання існуючих підходів до формування ціни на промисловому підприємстві.
  Господарча діяльність та фінансово-економічний стан підприємств	17. Дослідження і аналіз фінансово-економічного стану промислового підприємства та обґрунтування напрямів підвищення рівня прибутковості діяльності. 18. Оптимізація окремих показників діяльності на основі комплексного оцінювання господарчої діяльності підприємства та його фінансової стійкості.
  Трудові ресурси, продуктивність праці та рівень оплати праці	19. Обґрунтування перспектив розвитку трудового потенціалу промислового підприємства на основі дослідження стану трудових ресурсів та рівня продуктивності праці. 20. Обґрунтування використання гнучких систем оплати праці на основі дослідження стану праці на промисловому підприємстві.

  досконалення основних напрямів господарській діяльності промислових підприємств;
• як оцінити ефективність запропонованих заходів і розрахувати значення очікуваних економічних показників або їх зміну в перспективі.

Виконання роботи передбачає досягнення таких цілей:

• розвитку навичок самостійної дослідної роботи і набуття науково-виробничого досвіду;
• систематизації, закріплення і розширення теоретичних і практичних знань за фахом при вирішенні вибраних задач;
• виявлення ступеня самостійності студентів у вирішенні поставлених задач.

Для досягнення зазначеної мети при виконанні роботи студентові необхідно:

• обґрунтувати актуальність і значущість теми роботи в теорії і стосовно умов об'єкту дослідження;
• провести огляд літературних джерел щодо предмета дослідження, узагальнити й обробити зібраний матеріал;
• дати техніко-економічну характеристику об'єкту дослідження, виходячи з динаміки основних показників;
• проаналізувати результати економічного аспекту діяльності об'єкта дослідження;
• проаналізувати особливості функціонування об'єкта дослідження, встановити їх закономірності;
• обґрунтувати принципово нові або використовувати існуючі рішення в області економічних показників стосовно об'єкта дослідження;
• здійснити техніко-економічне обґрунтування пропонованих рішень;
• виконати розрахунки очікуваної економічної ефективності від впровадження запропонованих рішень у практику об'єкта дослідження;
• грамотно і логічно викласти результати самостійних досліджень за вибраною темою, забезпечити їх необхідними ілюстративними і пояснювальними матеріалами.

Тематика дипломних робіт спеціалістів фаху
7.03050401 «Економіка підприємства»

 

Напрям виконання дипломної роботи	Теми дипломних робіт спеціалістів
Аналіз витрат на виробництво і собівартість продукції	1 Аналіз виробничої собівартості продукції промислового підприємства і розроблення шляхів її зниження 2 Аналіз витрат на виробництво продукції і розроблення шляхів їх зниження 3 Розроблення рекомендацій і шляхів зниження виробничої собівартості на основі аналізу її структури і динаміки 4 Аналіз комплексних статей витрат на виробництво і розроблення шляхів зниження витрат 5 Аналіз чинників, що впливають на собівартість продукції підприємства, і розроблення напрямів її зниження 6 Економічне обґрунтування витрат на виробництво нових видів продукції і розроблення шляхів їх оптимізації 7 Комплексний аналіз собівартості продукції і витрат на виробництво з розробленням заходів щодо їх зниження 8 Аналіз методів планування собівартості в умовах робочого промислового підприємства і розроблення рекомендацій щодо їх застосування 9 Аналіз структури і динаміки собівартості продукції з метою ухвалення управлінських рішень 10 Аналіз і удосконалення системи обліку накладних витрат в структурі собівартості продукції як один зі шляхів її зниження 11 Ефективність корпоративної системи керування собівартістю продукції і практична її реалізація 12 Функціональний облік накладних витрат в структурі собівартості продукції як один зі шляхів їх зниження 13 Аналіз методів формування виробничої собівартості і розроблення рекомендацій щодо комплексного застосування методів 14 Аналіз собівартості реалізації і розроблення шляхів вдосконалення структури реалізації продукції
Аналіз використання основних фондів та оборотних засобів підприємства	1 Оцінювання показників використання основних фондів і розроблення заходів щодо оптимізації показників 2 Аналіз і оцінювання показників використання основних виробничих фондів і розроблення заходів щодо їх поліпшення 3 Аналіз структури, оцінювання зносу основних фондів підприємства і розроблення рекомендацій щодо вдосконалення використання фондів 4 Аналіз показників завантаження основних виробничих фондів підприємства і розроблення заходів щодо оптимізації завантаження 5 Розроблення рекомендацій щодо вдосконалення структури основних фондів при реконструкції виробництва 6 Розроблення рекомендацій щодо вдосконалення структури і завантаження основних виробничих фондів при модернізації виробництва 7 Розроблення шляхів інтенсифікації використання основних фондів промислового підприємства на підставі аналізу показників використання 8 Аналіз показників використання матеріальних ресурсів підприємства і розроблення заходів щодо підвищення ефективності використання матеріалів 9 Аналіз рівня нормування оборотних коштів на промисловому підприємстві і розроблення рекомендацій з оптимізації нормативів 10 Розроблення заходів щодо підвищення ефективності використання оборотних коштів на основі аналізу показників використання 11 Розроблення заходів щодо оптимізації використання матеріальних ресурсів в умовах конкретного виробництва на основі комплексного аналізу
Аналіз системи організації виробництва	1 Аналіз організації виробництва виробничого підрозділу за основними фондами і трудовими ресурсами і розроблення шляхів вдосконалення організації виробництва 2 Аналіз організації виробництва виробничого підрозділу за обсягами випуску продукції і використанням матеріальних ресурсів і розроблення шляхів вдосконалення організації виробництва. 3 Аналіз організації технічної підготовки виробництва і розроблення шляхів вдосконалення використовуваної системи. 4 Аналіз організації виробництва ремонтного господарства і розроблення шляхів вдосконалення використовуваної системи 5 Аналіз організації виробництва інструментального господарства і розроблення шляхів вдосконалення використовуваної системи 6 Аналіз організації виробництва трудових ресурсів і системи керування виробництвом і розроблення заходів щодо поліпшення використовуваної системи
Аналіз трудових ресурсів, продуктивності праці та рівня оплати праці	1 Аналіз трудових ресурсів промислового підприємства і розроблення заходів щодо підвищення ефективності їх використання 2 Аналіз показників використання трудових ресурсів і розроблення заходів щодо підвищення ефективності використання 3 Розроблення перспектив розвитку виробничого потенціалу промислового підприємства на основі аналізу фактичного рівня розвитку 4 Розроблення заходів щодо підвищення продуктивності праці на основі аналізу рівня використання трудових ресурсів на підприємстві 5 Оцінювання трудового потенціалу підприємства і розроблення шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів 6 Комплексний аналіз фонду оплати праці і продуктивності і розроблення шляхів оптимізації показників 7 Аналіз фонду оплати праці в умовах виробничого підрозділу великого промислового підприємства і розроблення заходів щодо вдосконалення системи оплати праці 8 Аналіз трудових ресурсів підприємства і розроблення шляхів вдосконалення трудового потенціалу 9 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів і розроблення шляхів підвищення продуктивності праці 10 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві і розроблення заходів щодо підвищення продуктивності праці 11 Дослідження і розроблення пропозицій щодо підвищення використання фонду оплати праці 12 Дослідження і розроблення пропозицій щодо підвищення використання трудового потенціалу підприємства 13 Оцінювання використання трудових ресурсів підприємства і розроблення заходів щодо підвищення ефективності їх використання 14 Вдосконалення методів оплати праці в умовах робочого виробництва на основі аналізу ефективності систем оплати, що діють 15 Аналіз систем оплати праці на підприємстві і розроблення шляхів підвищення мотивації праці 16 Аналіз заробітної плати на підприємстві і розроблення заходів підвищення ефективності використання фонду оплати праці 17 Аналіз системи оплати праці в умовах промислового підприємства і розроблення шляхів її удосконалення 18 Розроблення напрямів удосконалення оплати праці працівників на основі аналізу фонду оплати праці 19 Аналіз стану і поліпшення мотиваційного механізму в організації оплати праці на підприємстві 20 Дослідження і розроблення пропозицій з оптимізації використання трудового потенціалу промислового підприємства
Аналіз ціноутворення промислової продукції	1 Розроблення шляхів вдосконалення ціноутворення на промислову продукцію 2 Аналіз методів ціноутворення на промислову продукцію і розроблення пропозицій щодо їх удосконалення 3 Вдосконалення політики ціноутворення на основі аналізу існуючих підходів до формування ціни на промислову продукцію 4 Аналіз і вдосконалення методів і тенденцій ціноутворення на промислову продукцію 5 Аналіз ціноутворення на окремі види продукції і розроблення шляхів його удосконалення 6 Аналіз системи ціноутворення на промисловому підприємстві і розроблення шляхів її удосконалення 7 Аналіз і розроблення пропозицій з підвищення ефективності цінової політики підприємства 8 Аналіз тих, що існують, і розроблення оптимальних підходів до формування ціни на промислову продукцію 9 Планування ціни на промислову продукцію на основі вдосконалення методологічних підходів до формування ціни 10 Аналіз ціноутворення на окремі види продукції і розроблення напрямів вдосконалення політики ціноутворення 11 Порівняльний аналіз витратних і прибуткових методів ціноутворення на промислову продукцію з розробленням шляхів 12 Аналіз витратних (прибуткових або ціннісних) методів ціноутворення і розроблення заходів щодо оптимізації ціни на продукцію 13 Розроблення напрямів вдосконалення ціноутворення на промислову продукцію на основі аналізу 14 Аналіз системи ціноутворення на машинобудівну продукцію і оптимізація керівних рішень 15 Аналіз і удосконалення ціноутворення в аспекті оптимізації керівних рішень 16 Аналіз можливості застосування функціонально-вартісного аналізу при ціноутворенні на інноваційну продукцію і розроблення
Аналіз господарчої діяльності і фінансово-економічного стану промислових підприємств	1 Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства і розроблення напрямів підвищення прибутковості діяльності 2 Аналіз фінансово-економічних результатів діяльності підприємства і розроблення напрямів їх вдосконалення 3 Аналіз рівня рентабельності підприємства і розроблення напрямів його підвищення 4 Аналіз показників ефективності функціонування промислового підприємства і розроблення шляхів їх підвищення 5 Розроблення шляхів підвищення ефективності роботи підприємства на основі аналізу показників прибутку і рентабельності 6 Розроблення шляхів підвищення ефективності роботи підприємства на основі аналізу формування, розподілу і використання прибутку 7 Оцінювання рівня рентабельності промислового виробництва і виявлення резервів її підвищення 8 Розроблення шляхів підвищення ефективності роботи підприємства на основі аналізу показників рентабельності 9 Дослідження і аналіз формування прибутку на окремі види продукції і розроблення шляхів підвищення показників прибутковості виробництва 10 Аналіз фінансового стану підприємства і розроблення рекомендацій з його стабілізації 11 Аналіз фінансово-економічного стану підприємства і розроблення рекомендацій з його стабілізації 12 Комплексне оцінювання рівня фінансової стійкості підприємства і розроблення заходів щодо стабілізації стану 13 Оцінювання фінансового стану підприємства і розроблення шляхів його стабілізації 14 Оцінювання фінансово-економічного стану підприємства і розроблення заходів щодо його поліпшення 15 Оцінювання показників фінансової стійкості і ділової активності підприємства і розроблення шляхів поліпшення цих показників 16 Розроблення заходів щодо підвищення ділової активності роботи підприємства на основі оцінювання дійсного рівня показників ділової активності 17 Аналіз платоспроможності, фінансової стійкості і ділової активності підприємства і розроблення напрямів підвищення цих показників 18 Оцінювання економіко-фінансового стану підприємства і пошук шляхів його поліпшення 19 Аналіз основних показників господарської діяльності підприємства і розроблення рекомендацій з оптимізації цих показників 20 Розроблення рекомендацій щодо вдосконалення господарської діяльності на основі її аналізу 21 Комплексний аналіз господарської діяльності підприємства і розроблення заходів щодо поліпшення окремих показників діяльності
Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства	1 Аналіз ефективності зовнішньоекономічної діяльності підприємства і розроблення заходів щодо її підвищення 2 Аналіз експортного потенціалу і розроблення рекомендацій з удосконалення зовнішньоекономічної діяльності підприємства 3 Аналіз інноваційної складової експортного потенціалу підприємства і розроблення рекомендацій щодо його вдосконалення 4 Вдосконалення маркетингових досліджень у зовнішньоекономічній діяльності на основі інформаційних технологій 5 Роль торговельно-промислової палати регіону в розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Інвестиційні та інноваційні проекти. Проекти бізнес-діяльності	1 Аналіз ефективності реалізації інвестиційного проекту в умовах промислового підприємства 2 Розроблення інвестиційної стратегії підприємства з метою збільшення прибутку 3 Аналіз ефективності реалізації інвестиційного проекту з оцінюванням його стійкості 4 Аналіз і обґрунтування можливостей реалізації інвестиційного проекту в умовах промислового підприємства 5 Розроблення інноваційної стратегії підприємства з метою збільшення прибутку 7 Розроблення бізнес-плану виробництва нового виду продукції з оцінюванням ефективності реалізації проекту 8 Розроблення бізнес-плану розширення послуг, що надаються підприємством, з оцінюванням ефективності реалізації проекту 9 Оцінювання інвестиційної привабливості підприємства на основі аналізу його техніко-економічних можливостей 10 Аналіз стану промислового підприємства і розроблення заходів щодо підвищення його можливостей на основі оцінювання інноваційної діяльності 11 Аналіз особливостей використання інформаційних технологій у бізнес-діяльності підприємства з оцінюванням їх ефективності 12 Обґрунтування бізнес-плану отримання кредитів на виробничому підприємстві 13 Аналіз системи керування вартістю проекту 14 Аналіз системи керування матеріально-технічним постачанням проекту 15 Розроблення організаційної структури керування проектами в умовах промислового підприємства
Маркетингова діяльність та управлінський облік	1 Аналіз стану маркетингової діяльності і розроблення рекомендацій щодо використання інформаційних технологій в системі маркетингу 2 Удосконалення плану маркетингу в бізнес-плані сучасного промислового підприємства 3 Виявлення найпривабливіших ринкових сегментів на основі аналізу ефективності діяльності служби маркетингу 4 Аналіз системи контролінгу на машинобудівному підприємстві і розроблення рекомендацій щодо підвищення її ефективності 5 Дослідження і розроблення методичних основ застосування функціонально-вартісного аналізу як інструменту промислового маркетингу 6 Аналіз основних економічних показників діяльності підприємства у сфері звернення і розроблення рекомендацій з ліквідації дебіторської заборгованості 7 Аналіз основних економічних показників діяльності підприємства у сфері звернення і розроблення рекомендацій щодо поліпшення показників 8 Аналіз можливостей реалізації системи управлінського обліку на підприємстві 9 Вибір стратегії перспективного розвитку промислового підприємства в умовах ринкової економіки 10 Вплив удосконалення корпоративної системи керування підприємством на ефективність його роботи 11 Економічне обґрунтування необхідності удосконалення організаційної структури керування на промисловому підприємстві 12 Дослідження можливостей застосування мотиваційного менеджменту в практиці роботи сучасного промислового підприємства 13 Дослідження інновацій мотиваційного менеджменту і визначення шляхів їх використання в практиці роботи підприємства 14 Аналіз систем організації ремонтної служби підприємства і розроблення шляхів їх удосконалення 15 Аналіз систем організації інструментального господарства і розроблення шляхів їх удосконалення

{nomultithumb}

Магистратура ЭП

Деталі

Опубліковано: П'ятниця, 13 лютого 2015, 11:07

галузь знань: 05 Соціальні та поведінкові науки

спеціальність:    051 Економіка

Студентські роки пролетіли непомітно. Лекції, лабораторні, семінари, активна студентське життя. Потім - наполеглива, але захоплююча робота над написанням диплома. П'ять довгих років пролетіли як одна мить. Невже все закінчилося? Чи ви не буде більше цікавих лекцій, бесід з викладачами, участі у конференціях ?! А в голові ще стільки ідей, які хотілося б реалізувати, стільки проектів, які можна було б розробити спільно з улюбленими науковими керівниками. Якщо все це про тебе, то ласкаво просимо до магістратури за напрямом «Економіка підприємства»

Тут талановитим студентам допоможуть виявити себе, заявити про себе в наукових колах, допоможуть у написанні наукових публікацій. Навчання в магістратурі дозволить отримати більш глибокі знання за фахом, а також досвід розробки та впровадження твоїх креативних проектів.

Магістратура є хорошою базою для подальшого вступу до аспірантури і може розглядатися як її головна складова. Протягом усього навчання в магістратурі студентами буде зібраний матеріал, який зможе послужити основою для написання майбутньої дисертації.

Магістр - це вже не звичайний студент, а людина, яка голосно заявляє про себе у світі науки.

За магістрами - майбутнє !!!

Прізвище, ім’я та по батькові студента	Тема кваліфікаційної роботи	Посада, прізвище, ініціали керівника дипломної роботи
Волошина Лілія Валеріївна	Вдосконалення організаційно-економічного механізму управління пе-рсоналом ПАТ "Слов'янський машинобудівний завод" Реферат	Підгора Є.О. доцент, к.т.н.
Голубова Ірина Вікторівна	Удосконалення системи управління витратами залізничного цеху ПрАТ «НКМЗ» для забезпечення покращення результатів його діяльності Реферат	Латишева О.В. ст. викл., к.е.н.
Гончар Артем Володимирович	Обґрунтування та вибір стратегії забезпечення ефективності викорис-тання ресурсного потенціалу в умовах ТОВ «Грінеджі» Реферат	Смирнова І.І. доцент, к.е.н.
Дячкіна Анастасія Сергіївна	Вдосконалення організаційно-економічного механізму управління трудовим потенціалом на прикладі структурного підрозділу "Слов'-янська дистанція електропостачання" регіональної філії «Донецька залізниця» ПАТ «Українська залізниця» Реферат	Підгора Є.О. доцент, к.т.н.
Залятова Ганна Євгенівна	Вдосконалення організаційно-економічного механізму управління пе-рсоналом в умовах цеху №16 ПрАТ «НКМЗ» Реферат	Ровенська В.В. доцент, к.е.н.
Логвіненко Богдан Ігорович	Вдосконалення системи рефлексивного підходу до управління проце-сами прийняття рішень в умовах обласного комунального підприємс-тва «Науково-виробничий підрозділ «Донецьктеплокомуненерго» Реферат	Рєкова Н.Ю. проф, д.е.н.
Однораленко Тетяна Олександрівна	Вдосконалення організаційно-економічного механізму оплати праці в умовах комунального некомерційного підприємства "Багатопрофіль-на лікарня інтенсивного лікування Костянтинівської міської ради" Реферат	Гітіс Т.П. доцент, к.е.н.
Романенко Євгенія Володимирівна	Вдосконалення організаційно-економічного механізму управління ка-дровим потенціалом в умовах Відділу освіти Слов’янської міської ра-ди Реферат	Гітіс Т.П. доцент, к.е.н.
Хаджийський Євген Анатолійович	Вдосконалення механізму управління витратами на виробництво в умовах ТОВ «Корум Дружківський машзавод» Реферат	Мішура В.Б. доцент, к.е.н.
Шишкова Наталія Сергіївна	Вдосконалення організаційно-економічного механізму управління трудовим потенціалом з використанням механізмів стимулювання в умовах туристичної компанії "Делюкс Тур" Реферат	Ровенська В.В. доцент, к.е.н.

Магістратури попередніх випусків {nomultithumb}

Чемерис Сергей Викторович

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 09:10

Научные публикации:

• Мотиваційне регулювання конкурентоспроможності персоналу
• Разработка технологий и методик волочения черной и биметаллической проволоки в металлургическом производстве.

Монографии, методические указания с Грифом МОН Украины:

• Методичний посібник до вивчення курсу «Зовнішньоекономічна діяльність підприємства» (гриф МОНУ);
• Методическое пособие по изучению дисциплины «Организация производства» студентами всех специальностей заочной формы обучения (гриф МОНУ).

Количество публикаций:

более 10 научных статей и тезисов докладов на научных конференциях; издано 2 учебных пособия, 10 методических указаний;

Количество публикаций со студентами:

• Стратегії корпоративного керування кадровим потенціалом промислового підприємства
• Применение стратегии управления трудовыми ресурсами с использованием реинженеринга на примере ЗАО НКМЗ
• Оценка динамики и структуры госдолга Украины

Область научных интересов:

• мотивационный механизм и теории мотивации;
• управление производительностью труда;
• внешнеэкономическая деятельность предприятий в современных условиях;
• финансовый и экономический анализ.

Контактная информация: chemeris.s@mail.ru

{nomultithumb}

Смирнова Ірина Іванівна

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 09:07

На кафедрі працює з   2004 року

Робочий телефон 0626 41 81 08

Робоча кімната 2423

Поштова скринька irinas.dgma@gmail.com

Посада: доцент кафедри економіки підприємства

Вчене звання: доцент кафедри економіки промисловості

Науковий ступінь: кандидат економічних наук

 

Освіта

Донбаська державна машинобудівна академія, 2004р., спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація - економіст

 

Дисципліни, які викладає

Економіка праці та соціально-трудові відносини

Управління персоналом

Економіка та організація інноваційної діяльності

Програми і проєкти соціального захисту та соціального забезпечення

Управління соціально-трудовими відносинами

 

Тема дисертації Розвиток мотиваційної системи управління на промислових підприємствах

Спеціальність 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (051 «Економіка»)

Дата захисту 2008 рік

Напрямок наукових досліджень: Удосконалення системи управління персоналом; сучасні технології в практиці управління персоналом;
регулювання соціально-трудових відносин; соціальна відповідальність бізнесу: розвиток, тенденції, пріоритети; дослідження стану та проблем соціального захисту населення

 

Останні наукові публікації

1. Latysheva O., Rovenska V., Smyrnova I., Nitsenko V., Balezentis T., Streimikiene D. Management of the sustainable development of machine-building enterprises: a sustainable development space approach. Journal of Enterprise Information Management, Vol. 34 No.1, Р.328-342. https://doi.org/10.1108/JEIM-12-2019-0419 https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JEIM-12-2019-0419/full/html

2. Vashchuk S., Sviderskiy O., Rovenskay V., Smyrnova I. Professional Stress and Organizational Working Conditions of Space-Rocket Industry Employees as the Factors Determining Their Activities Productivity International Scientific Conference" Far East Con"(ISCFEC 2020), Vol. 128. P. 3083-3088 https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200312.441

3. Латишева О.В., Смирнова І.І., Антонова В.І. Проблеми оцінювання соціальних та еколого-орієнтованих бізнес-процесів на підприємстві. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». Вип. №30. 2020. С.110-115 DOI: https://doi.org/10.32782/2413-9971/2020-30-21

4. Смирнова І.І., Сімаков К.І. Концептуальні засади розвитку та оцінки персоналу промислового підприємства на принципах соціальної відповідальності в умовах модернізації. Економічний вісник Донбасу. 2020. № 1(59). С. 130-136 doi: 10.12958/1817-3772-2020-1(59)-130-136

5. Смирнова І.І., Чемерис Є.Т. Концептуальні основи формування корпоративної соціальної відповідальності. Приазовський економічний вісник. 2020. № 3 (20). С. 195-201 DOI: https://doi.org/10.32840/2522-4263/2020-3-34

6. Смирнова І. І., ЛихошваО.Ю., Рак Н. В., Горієва Л. А. Соціальний захист населення на сучасному етапі: стан і проблеми в Україні. Економічний вісник Донбасу. 2020. № 3 (61). С.205-212. doi: 10.12958/1817-3772-2020-3(61)-205-212

7. Смирнова І.І., Медведєва Т.А., Серьогіна О.В. Дослідження проблем соціального захисту людей з інвалідністю в Україні. Вісник економічної науки України. 2020. №2. С. 105-111 DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2020.2(39).105-111

8. Smyrnova I., Chebotarova V., Kotelevets Y., Kurbatskaya D. The state of forced migration and the main problems of internally displaced persons in Ukraine. Economic Herald of the Donbas. 2020. № 4 (62). P.161-167. doi: 10.12958/1817-3772-2020-4(62)-161-167

9. Smyrnova I., Rudyka K. Improving the Personnel Management System of an Industrial Enterprise. Economic Herald of the Donbas. 2019. № 4 (58). P. 179-185/doi: 10.12958/1817-3772-2019-4(58)-179-185

10. Смирнова І.І., Шевяков Д.В., Курченко В.С. Основні аспекти управління персоналом в сучасних економічних умовах України. Економіка та суспільство. 2018. №19. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2018-19-97

11. Смирнова І.І., Ровенська В.В. Проблеми відновлення економіки Донбасу в контексті реформи децентралізації. Економічний вісник Донбасу, 2018. № 2(52). С.29-34. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/140680

12. Смирнова І.І.,СімаковК.І. Інноваційні технології управління персоналом на підприємстві. Вісник економічної науки України. 2018. №2 (35). С.154-157. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/150570

 

Навчальні посібники, посібники для самостійної роботи, конспекти лекцій, методичні вказівки/рекомендації

1. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Рижиков В.С., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю, Гітіс Т.П., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економіка підприємства: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 236 с.

2. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Латишева О.В., Гітіс Т.П.,Єрфорт І.Ю., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економічний аналіз: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 200 с.

3. Смирнова І.І., Ровенська В.В. Економіка та організація інноваційної діяльності: навчально-методичний посібник для самостійної роботи. Краматорськ : ДДМА, 2019. 192 с.

4. Ровенська В.В., Смирнова І.І. Рекламна діяльність та бізнес-айдентика: посібник для самостійної роботи. Краматорськ: ДДМА, 2019. 166 с.

5. Смирнова І.І. Програми і проєкти соціального захисту та соціального забезпечення: методичні вказівки до виконання курсової роботи (спеціальність 232 Соціальне забезпечення). Краматорськ: ДДМА, 2020. 50 с.

 

Наукові теми

Відповідальний виконавець наукової теми ДК-09-2019 «Механізми регулювання соціально-економічної політики держави в умовах постконфліктного відновлення» (ДР № 0119U103842)

 

Наукове консультування установ, підприємств, організацій

Наукове консультування ТОВ «ЦЕТІ» з питань удосконалення управління та розвитку персоналу підприємства

 

Участь у конференціях і семінарах

1. Смирнова І.І. Коучинг як перспективний метод розвитку персоналу сучасного підприємства. "Модернізація національної економіки країни: шляхи виходу із кризи": матеріали міжнародної науково-практичної інтернет-конференції економічного спрямування. Тернопіль, 2017. 127 с.

2. Смирнова І.І.,Шевяков Д.В. Ефективне управління персоналом як чинник забезпечення сталого розвитку підприємства. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації: матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції, 12 грудня 2018 р. (м. Краматорськ: ДДМА. 2018 р.) С.180-182.

3. Кравчук Р.В., Смирнова І.І. Соціальна відповідальність як чинник економічного розвитку вітчизняних підприємств. «Студенти та молодь – для майбутнього України»: матеріали IV Міжнар. наук.- практ. конф. (м. Бахмут, 26 жовтня 2018 р.). Бахмут : ДонУЕП, 2018. С.35-37

4. Савочкова Р.В., Смирнова І.І. Забезпечення сталого розвитку підприємства як основа формування соціальної відповідальності. «Студенти та молодь – для майбутнього України»: матеріали IV Міжнар. наук.- практ. конф. (м. Бахмут, 26 жовтня 2018 р.). Бахмут : ДонУЕП, 2018. С.70-72

5. Ляхова К.Ю., Челомбітко А.В., Смирнова І.І. Людський капітал як ресурс економічного розвитку «Студенти та молодь – для майбутнього України»: матеріали IV Міжнар. наук.- практ. конф. (м. Бахмут, 26 жовтня 2018 р.). Бахмут : ДонУЕП, 2018. С.46-47

6. Карлаш Ю.Д., Смирнова І.І. Сучасний стан розвитку ринку праці в Україні. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації: матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції, 12 грудня 2018 р. (м. Краматорськ: ДДМА. 2018 р.) С.157-160.

7. Кисельова В.Ю., Смирнова І.І. Проблеми працевлаштування молоді в Україні. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації: матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції, 12 грудня 2018 р. (м. Краматорськ: ДДМА. 2018 р.) С.160 -161.

8. Шмарова А.О., Смирнова І.І. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації: матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції, 12 грудня 2018 р. (м. Краматорськ: ДДМА. 2018 р.) С. 189-191.

9. Шмарова А.О., Смирнова І.І. Соціальний захист населення в Україні. Бізнес та умови його розвитку: національна та міжнародна практик: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Одеса, 16 травня 2020 р.). О.: ЦЕДР, 2020. С.95-97.

10. Савочкова Р.В., Смирнова І.І. Соціальна відповідальність у контексті концепції сталого розвитку. Методи оцінки та шляхи стабілізації фінансово-економічного стану країн: зб. матеріалів Всеукраїнської науково-практичної конференції (м. Київ, 16 травня 2020 р.). К.: ГО «Київський економічний науковий центр», 2020. С. 50-52.

 

Керівництво науковою роботою здобувачів вищої освіти

1. Ничипоренко Кристина Юріївна (2017-2019 рр.)

2. Кравчук Руф Веніамінівна (2017-2021 рр.)

3. Савочкова Регіна Валеріївна (2017-2021 рр.)

4. Шмарова Анастасія Олександрівна (2017-2021 рр.)

РОВЕНСЬКА ВІКТОРІЯ ВЯЧЕСЛАВІВНА

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 09:01

На кафедрі працює з  1999 року

Робочий телефон: 0626 41-81-08

Робоча кімната: 2423

Поштова скринька rvv.ddma@gmail.com

Посада: Доцент

Вчене звання: кандидат економічних наук, доцент кафедри «Економіки підприємства»

 

Освіта

В 1999 р. закінчила Донбаську державну машинобудівну академію за спеціальністю 7.050107 «Економіка підприємства».

В 2009 р. закінчила магістратуру ДДМА за спеціальністю «Економіка підприємства».

Кандидат економічних наук з 2013 р. Дисертацію захистила 14 червня 2013 р. у спеціалізованій вченій раді Д 12.052.02 ДВНЗ «Приазовський державний технічний університет»,

 

Дисципліни, які викладає

Психологія комунікацій та управління конфліктами

Економіка та бізнес

Управління конфліктами в сфері надання адміністративних послуг

Медіація та розв’язання конфліктів у соціальній сфері

Рекламна діяльність та бізнес-айдентика

 

Тема дисертації: Механізм формування та використання трудового потенціалу промислового підприємства

Спеціальність: 08.00.04 – Економіка і управління підприємством (за видами економічної діяльності) (051 «Економіка»)

Дата захисту: 2013 рік

Напрямок наукових досліджень: сучасні підходи до управління персоналом; створення ефективного механізму мотивації персоналу; мотивація і стимулювання праці персоналу. Управління конфліктами на підприємстві; сучасні комунікації; альтернативні способи розв’язання конфліктів у соціальній сфері.

Наукові здобутки

1 S P Vashchuk, O A Sviderskiy, O N Ezhova, V V Rovenskaya Production of Space-rocket Technique: Psychological Factor // ATCES 2017 IOP Publishing IOP Conf. Series: Materials Science and Engineering 302 (2018) 012064 doi:10.1088/1757-899X/302/1/012064 / http://iopscience.iop.org/article/10.1088/1757-899X/302/1/012064

2 Ровенська В. В., Гончар А. В. Інформаційні технології забезпечення сталого розвитку в контексті інноваційних перетворень в Україні. Економічні студії. 2019. № 1. С. 59–66.

3. Ровенська В, Клиндух Г, Ракитянська Н. Емоційна компетенція керівників, як один з інструментів управління трудовим потенціалом підприємства. Економічний вісник Донбасу №1 (51), 2018. С. 118–124

4. Ровенська В., Лінник В. Корпоративна соціальна відповідальність бізнесу в Туреччині та в Україні, її відображення у звітностях компаній. Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія : Економічні науки, Маріуполь, 2016, № 32. С. 209–216.

5. Ровенська В., Красножон Г. Методики оцінки корпоративної соціальної відповідальності та проблеми їх застосування в Україні. Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія: Економічні науки. Маріуполь, 2017, вип. 33. С. 264–270.

6. Ровенська В. В., Єськова С. М. Стратегічні перспективи сталого розвитку промисловості України в умовах глобалізації. Проблеми системного підходу в економіці. 2018. № 5. С. 117–124.

7. Ровенська В.В. Редькіна Ю. Формування та розвиток інноваційної складової трудового потенціалу України. Науковий вісник Мукачівського державного університету, Серія «Економіка», Мукачево, 2015, вип. №2(4), С.178–185.

{nomultithumb}

ПІДГОРА ЄЛИЗАВЕТА ОЛЕКСАНДРІВНА

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 08:57

На кафедрі працює з  1996 року

Робочий телефон 0626 41-81-08

Робоча кімната 2423

Поштова скринька:  podgora.elis@gmail.com

Посада: в.о. зав. кафедри економіки підприємства

Вчене звання: доцент кафедри економіки підприємства

Науковий ступінь: кандидат технічних наук

 

Освіта

Донбаська державна машинобудівна академія, 2000р., спеціальність – «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст

Краматорський індустріальний інститут, 1989 р., спеціальність – «Технологія машинобудування, металорізальні станки і системи», кваліфікація - інженер-механік

 

Дисципліни, які викладає

Економіка підприємства

Економічний аналіз

Стратегія розвитку підприємства

Управління потенціалом підприємства

Тема дисертації: Дослідження і оптимізація торцевих фрез для важких верстатів

Спеціальність: 132 «Матеріалознавство» (05.03.01 «Процеси механічної обробки, верстати та інструменти»)

Дата захисту: 1996 рік

 

Напрямок наукових досліджень: аналітичні дослідження в економіці й пошук напрямків підвищення ефективності діяльності підприємств; проблеми формування й розвитку персоналу; удосконалення методики викладання економічних дисциплін.

 

Останні наукові публікації

1. Korytko T., Pіletska S., Arefieva О., Pidhora Ye., Pryimakova Yu. Formation of organizational and economic mechanism of motivation of increase of investment activity of the enterprise. Financial and credit activity: problems of theory and practice. Vol 4, No 35 (2020). P. 418–425. URL: http://fkd.org.ua/article/view/222446

2. Латишева О.В., Підгора Є.О., Касьянюк С.В., Візіров В.Е. Природно-техногенна безпека та екологічна безпека: суть, індикатори оцінювання, роль у формуванні стратегії національної безпеки держави. Економічний вісник Донбасу. 2020. №1(59). С.145–161.

3. Підгора Є.О., Приймакова Ю.А., Мельничук С.Д. Обґрунтування кількісного складу співробітників служби підтримки кадрової безпеки великого промислового підприємства. Економічний вісник Донбасу. 2019. №2(56). С.215–223.

4. Латишева О.В., Підгора Є.О., Бохонок Л.М. Сутність та процедура планування та моделювання бізнес-процесів системи кадрової безпеки в умовах вітчизняних підприємств. Вісник економічної науки України: науковий журнал . Київ. 2019. № 1 (36), С.60–67.

5. Латишева О. В., Підгора Є.О., Кіріллова М. М. Інформаційно-аналітичне забезпечення аналізу фінансового стану суб’єкта господарювання. Інфраструктура ринку: електронний науково-практичний журнал з економічних наук. 2019. Вип. № 38. С. 181–187.

6. Грибкова С.М., Підгора Є.О., Кузьменко К.І. Використання теорії гри в процесі створення гнучких планів у діяльності сільськогосподарського підприємства. Інформаційно–аналітичний наукометричний журнал «Економіка. Фінанси. Право». 2018. № 7/1. С. 14–19.

 

Навчальні посібники, посібники для самостійної роботи, конспекти лекцій, методичні вказівки/рекомендації

1.Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Рижиков В.С., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю, Гітіс Т.П., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економіка підприємства: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 236 с.

2. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Латишева О.В., Гітіс Т.П.,Єрфорт І.Ю., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економічний аналіз: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 200 с.

3. Бурлуцький С.В., Шимко О.В., Підгора Є.О., Грибкова С.М., Касьянюк С.В., Ровенська В.В., Мішура В.Б., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю. Методичні рекомендації з виконання техніко-економічного обґрунтування і оцінки економічної ефективності досліджень дипломних проектів кваліфікаційного рівня «магістр». Краматорськ: ДДМА, 2018. 40 с.

4. Гітіс Т.П., Грибкова С.М., Підгора Є.О. Організація виробництва: посібник. Краматорськ: ДДМА, 2018. 140 с.

 

Наукові теми

1. Науковий керівник наукової теми «Формування процесно-орієнтованої системи управління складовими сталого розвитку на різних ієрархічних рівнях» (ДР№ 0120U104099)

2. Науковий керівник наукової теми «Альтернативні джерела фінансування інвестиційних проектів промислового підприємства в умовах ризику» (ДР № 0115U004733)

 

Участь у конференціях і семінарах

1. Симивол О.М., Підгора Є.О. Розробка прикладу анкетування для оцінки лояльності персоналу. Економічна аналітика: сучасні реалії та прогностичні можливості: зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. конф. (м.Київ, 19 квітня 2019р.). Київ : КНЕУ, 2019. С. 243-245.

2. Підгора Є.О., Бохонок Л.М. Особливості формування бізнес–процесу кадрової безпеки промислового підприємства. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації: матеріали всеукраїнської науково–практичної конференції, 12 грудня 2018 р. Краматорськ: ДДМА, 2018. С. 74–77.

3. Симивол О.М., Підгора Є.О. Зарубіжний досвід нематеріальної мотивації праці. Соціально-економічні та правові аспекти трансформації суспільства: матеріали XXI всеукр. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів і молодих вчених (м.Бахмут, 17 травня 2017р.). Бахмут : ДонУЕП, 2017. С.82-83.

 

Керівництво науковою роботою здобувачів вищої освіти

1. Фокін Вадим Сергійович (2020-2022 рр.)

2. Мельничук Світлана Дмитрівна (2016-2019 рр.)

ЛАТИШЕВА ОЛЕНА ВОЛОДИМИРІВНА

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 08:47

На кафедрі працює з  2004 року

Робочий телефон 0626 41-81-08

Робоча кімната 2423

Поштова скринька kramalena1970@gmail.com

Посада: старший викладач кафедри економіки підприємства

Вчене звання: -

Науковий ступінь: кандидат економічних наук

 

Освіта

Донбаська державна машинобудівна академія (Краматорський індустріальний інститут), 1992, «Ливарне виробництво чорних та кольорових металів і сплавів», кваліфікація: інженер-металург;

Донбаська державна машинобудівна академія, 1998 р., «Економіка підприємства», кваліфікація: інженер – економіст

Дисципліни, які викладає

Проектний аналіз

Управління витратами та ціноутворення

Моделювання та оцінка ефективності бізнес-процесів

Бюджетування та проектне фінансування

Управління еколого-економічними /соціально-економічними/ проектами

 

Тема дисертації Формування системи управління екологічною складовою сталого розвитку промислових підприємств

Спеціальність:08.00.06 – Економіка природокористування та охорони навколишнього середовища

Дата захисту20 жовтня 2017

Напрямок наукових досліджень: інвестування та управління проектами; удосконалення організації бізнес-процесів підприємств; управління складовими сталого розвитку на різних ієрархічних рівнях.

 

Останні наукові публікації

1. Latysheva, O., Rovenska, V., Smyrnova, I., Nitsenko, V., Balezentis, T. and Streimikiene, D. (2020), "Management of the sustainable development of machine-building enterprises: a sustainable development space approach", Journal of Enterprise Information Management, April 2020. Vol. 34 Issue 1. РР 328-342
https://www.emerald.com/insight/publication/issn/1741-0398/vol/34/iss/1.
ISSN: 1741-0398. JEIM is indexed in: SCOPUS; The Publication Forum (Finland).

2. Латишева О.В., Баранов Р.Р., Звєрєв В.В., Проніна О.О. Можливості застосування бізнес-моделей для управління діяльністю автотранспортного підприємства. Економічний вісник Донбасу: науковий журнал. 2020. Випуск №2(60).с.250. С.173-180 (фахове видання, Index Сopernicus)

3. Латишева О.В., Смирнова І.І., Антонова В.І. Проблеми оцінювання соціальних та еколого-орієнтованих бізнес-процесів на підприємстві. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». Вип. №30. 2020. С.110-115 (фахове видання, Index Сopernicus)

4. Латишева О.В., Смирнова І.І., Ростовський О.Р. Управління бізнес-процесами в умовах торговельного підприємства. Науковий журнал «Економічні студії». 2019. Вип. №2 (24), Львів: Львівська економічна фундація, С.119-125. (фахове видання, Index Сopernicus)

5. Латишева О.В., Рачок А.І. Використання інструментарію проектного аналізу та моделювання бізнес-процесів для управління проектами на підприємствах . Науковий журнал "Вчені записки ТНУ ім. В.І. Вернадського. Серія: Економіка і управління", Том 30 (69). № 3, 2019, С 185-191 (фахове видання, Index Сopernicus)

6. Латишева О.В., Касьянюк С.В., Мілявський М.Ю. Визначення особливостей управління витратами в системі формування стратегії економічної безпеки та сталого розвитку вітчизняних підприємств . Інформаційно-аналітичний наукометричний журнал «Економіка. Фінанси. Право», вип. №7, 2018, С.15-20 (фахове видання, Index Сopernicus)

7. Латишева О.В., Касьянюк С.В., Голубова І.В.,Хаджийський Є. А. Витрати підприємства: можливості управління та оптимізації на основі функціонального моделювання та перепроектування бізнес-процесів. Вісник економічної науки України : науковий журнал. 2019, №2(37), С.67-72 (фахове видання)

8. Латишева О.В., Карлаш Ю.Д. Сутність та особливості впровадження моделей бізнес-процесів в системі управління на підприємствах в Україні. Інфраструктура ринку: електронний науково-практичний журнал з економічних наук. 2019. Вип. № 29. С.211-219 (фахове видання, Index Сopernicus)

9.Латишева О.В., Антонова В.І. Особливості проведення аудиту бізнес-процесів обліку витрат та їх управління . Економічний вісник Донбасу: науковий журнал, 2019. Випуск № 1(55), С.109-118 (фахове видання, Index Сopernicus)

10. Латишева О.В., Підгора Є.О. Витрати підприємств: суть, сучасні підходи до їх оцінки та управління. Вісник економічної науки України: науковий журнал. 2018. Вип. № 2(35), С.113-120 (фахове видання)

 

Навчальні посібники, посібники для самостійної роботи, конспекти лекцій, методичні вказівки/рекомендації

1.Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Рижиков В.С., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю, Гітіс Т.П., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економіка підприємства: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 236 с.

2. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Латишева О.В., Гітіс Т.П.,Єрфорт І.Ю., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економічний аналіз: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 200 с.

3. Ровенська В.В., Підгора Є.О., Грибкова С.М. Економіка підприємства: методичні вказівки до виконання курсової роботи (для студентів спеціальностей 051 «Економіка», 071 «Облік і оподаткування» всіх форм навчання). Краматорськ: ДДМА, 2018. 86 с.

4. Бурлуцький С.В., Шимко О.В., Підгора Є.О., Грибкова С.М., Касьянюк С.В., Ровенська В.В., Мішура В.Б., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю. Методичні рекомендації з виконання техніко-економічного обґрунтування і оцінки економічної ефективності досліджень дипломних проектів кваліфікаційного рівня «магістр». Краматорськ: ДДМА, 2018. 40 с.

5. Смирнова І.І., Ровенська В.В., Мойсеєнко К.Є., Латишева О.В. Програми і проекти соціального захисту: методичні вказівки до виконання курсової роботи (спеціальність 232 Соціальне забезпечення). Краматорськ: ДДМА, 2018. 48 с.

 

Наукові теми

1. Відповідальний виконовець наукової теми – «Формування процесно-орієнтованої системи управління складовими сталого розвитку на різних ієрархічних рівнях» (2020-2022 рр., ДР №0120U104099)

2. Відповідальний виконовець наукової теми – «Формування системи бізнес-процесів суб’єктів господарювання у контексті сталого розвитку» (2018-2020 рр., ДР № 0118U006895)

 

Досвід практичної роботи за спеціальністю

за спеціальністю понад 11 років (з грудня 1992 по вересень 2004 працювала економістом, бухгалтером, головним бухгалтером на підприємствах різних форм власності)

 

Наукове консультування установ, підприємств, організацій

2015-2019 рр.– наукове консультування з економічних питань, з питань екологічного управління ТОВ Корум-«ДМЗ»;

2018 - 2021 рр. – наукове консультування з економічних питань компанії ПрАТ «Artwinery» (Бахмут)

 

Участь у конференціях і семінарах

1. Латишева О.В., Гойда А.О. Специфіка екологічного інвестування в Україні. Інтеграція освіти, науки та бізнесу в сучасному середовищі: зимові диспути: тези доп. I Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, 6-7 лютого 2020 р. Дніпро, 2020. Т.2. С.234-241.

2. Латишева О.В., Павенко- Матвєєва О.М. Особливості внутрішніх обмежень ефективного функціонування та для розвитку бізнес-процесів підприємств. Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів і молодих вчених «Управлінська діяльність: досвід, тенденції та перспективи». (24.04.2020). – Харків: ХНУБА, 2020. С. 127-129.

3. Латишева О.В., Гончаров В.М. Удосконалення системи управління витратами промислового підприємства на підставі сучасного інструментарію функціонального моделювання. Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів і молодих вчених «Управлінська діяльність: досвід, тенденції та перспективи». (24 квітня 2020 р., м. Харьків) – Харків: ХНУБА, 2020. С.123-126.

4. Латишева О.В., Рачок А.І. Моделювання бізнес-процесів проектів екологічного спрямування на підприємствах. Управлінська діяльність: досвід, тенденції, перспективи: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів і молодих вчених. У двох частинах. / Ч. 1. Управлінська діяльність у бізнесових структурах / За загальною редакцією проф. А.В. Сєрікова. Харків: ХНУБА. 2019 (12.11.2019). С.26-29

5. Латишева О.В., Антонова В.І. Можливості побудови механізму сталого розвитку підприємства на основі планування та моделювання бізнес-процесів. Економічна аналітика: сучасні реалії та прогностичні можливості: Зб. матеріалів Міжнародної науково-практичної конференції; 19 квітня 2019 р. Київ : КНЕУ, 2019. 352 с., С. 176-179

6. Латишева О.В., Отоса І.В. Формування системи бізнес-процесів суб’єктів господарювання у контексті сталого розвитку національної економіки України. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції «Актуальні соціально-економічні проблеми держави і регіонів» : зб. матеріалів, присвяч. 50-річчю факультету економіки та менеджтенту ДонНТУ. Секція 1 «Стратегічні приоритетит розвитку економічних відносин на макро- та мікрорівнях» (13-14 трав. 2019 р., м. Покровськ) / уклад. О.О. Фоміна. – Покровськ : ДонНТУ, 2019. 206 с., С.100-103

7. Латишева О.В., Чемерис Є.Т. Використання бізнес-моделювання для оцінки проектів екологічно спрямованої модернізації основних фондів. Інформаційні технології в культурі, мистецтві, освіті, науці, економіці та бізнесі: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції. / М-во освіти і науки України; М-во культури України; Київ. нац. ун-т культури і мистецтв. – Ч.1. – Київ: Видавничий центр КНУКіМ, 2019. – Ч.2. – 282 с., С. 242-243

8. Латишева О.В., Голубова І.В. Можливості оптимізації діяльності виробничого підрозділу на основі функціонального моделювання та удосконалення бізнес-процесів. Інформаційні технології в культурі, мистецтві, освіті, науці, економіці та бізнесі : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції. / М-во освіти і науки України; М-во культури України; Київ. нац. ун-т культури і мистецтв. – Ч.1. 18-19 квітня 2019 р. Київ : Видавничий центр КНУКіМ, 2019. 200 с., С.165-167

 

Керівництво науковою роботою здобувачів вищої освіти

1. Рачок Анастасія Іванівна (2016-2020 рр.)

2. Антонова Вероника Ігоровна (2016-2019 рр.)

3. Чемерис Єлизавета Тимофіївна (2016-2019 рр.)

4. Гойда Анна Олегівна (2019-2020 рр.)

5. Отоса Ірина Вікторівна (2019-2020 рр.).

КАСЬЯНЮК СЕРГІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 08:41

На кафедрі працює з  1998 року

Робочий телефон 0626 41-81-08

Робоча кімната 2423

Поштова скринька skasenuk@mail.ru

Посада: доцент кафедри економіки підприємства

Вчене звання: доцент кафедри економіки підприємства

Науковий ступінь: кандидат технічних наук

 

Освіта

Донбаська державна машинобудівна академія, 1994 р., спеціальність – «Металургійні машини та устаткування», кваліфікація - інженер-механік
Донбаська державна машинобудівна академія, 2000р., спеціальність – «Економіка підприємства», кваліфікація – економіст
Донбаська державна машинобудівна академія, 2017 р., спеціальність:– «Комп’ютерні науки та інформаційні технології», кваліфікація – спеціаліст з комп’ютерних наук та інформаційних технологій,

Дисципліни, які викладає

Потенціал і розвиток підприємства

Зовнішньоекономічна діяльність підприємства

Сучасні інформаційні системи та технології в управлінні підприємством

Системи електронного документообігу

Інформаційні технології, електронне урядування та електронна демократія і

 

Тема дисертації "Вдосконалення технологічних режимів і конструктивних параметрів механічного обладнання для реалізації процесу волочіння багатошарових поліметалевих композицій"

Спеціальність 132 «Матеріалознавство» (05.03.05 – процеси та машини обробки тиском)05.03. 05 - процеси та машини обробки тиском

Дата захисту 1999 рік

Напрямок наукових досліджень:аналітичні дослідження в економіці й пошук напрямків підвищення ефективності діяльності підприємств; зовнішньоеномічна діяльність підприємства у сучасних умовах; оцінка потенціалу промислового підприємства, використання сучасних інформаційних технологій в управлінні підприємством.

 

Останні наукові публікації

1. Латишева О.В., Підгора Є.О., Касьянюк С.В., Візіров В.Е. Природно-техногенна безпека та екологічна безпека: суть, індикатори оцінювання, роль у формуванні стратегії національної безпеки держави. Економічний вісник Донбасу. 2020. №1(59). С.145–161.

2. Kasianiuk S., Mishura V. Effective implementation of financial decentralization at the local level. Економічний вісник Донбасу. – 2018. – № 3 (53), С. 88-93.

3. Каракай М.С., Касьянюк С.В. Оцінка рівня інформатизації державного управління та стану впровадження електронного урядування в Україні. Державне управління: удосконалення та розвиток, 2019. №11.

4. Каракай М. С., Касьянюк С. В. Напрями адаптації закордонного досвіду впровадження елементів електронного урядування в Україні. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2019. № 8.

5. Каракай М.С., Коломієць Є.В., Касьянюк С.В. Структура та зміст інформаційно-аналітичної системи державного управління. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2020. №1.

6. Касьянюк С.В., Бурцева О.Є., Підгора Є.О. Оцінка та управління експортним потенціалом товарної продукції металургійних підприємств України. Наукові праці ДонНТУ. Серія економічна. № 1(20), 2019. С.144–152. http://doi.org/10.31474/1680-0044-2019-1(20)-144-152

7. Латишева О.В., Касьянюк С.В., Голубова І.В., Хаджийський Є.А. Витрати підприємства: можливості управління та оптимізації на основі функціонального моделювання та перепроектування бізнес-процесів. Вісник економічної науки України : науковий журнал . 2019, № 2 (37), с.282. – С.67-72

8. Латишева О.В., Касьянюк С.В., Мілявський М.Ю. Визначення особливостей управління витратами в системі формування стратегії економічної безпеки та сталого розвитку вітчизняних підприємств . Інформаційно-аналітичний наукометричний журнал «Економіка. Фінанси. Право», вип. №7, 2018, с. 40, С.15-20

9. Латишева О.В., Касьянюк С.В., Касьянюк О.С. Аналіз результативності впровадження природоохоронних заходів регіонального розвитку України. Економічний вісник Донбасу. 2018. Вип. № 2 (52), с.254, С. 72-78

10. Латишева О.В., Касьянюк С.В., М.Ю. Мілявський. Дослідження стану екологічної безпеки та рівня екологічної сталості регіонів України. Економіка і Фінанси. Дніпропетровськ, 2018. № 6. С. 50-61.

11. Касьянюк С. В., Мішура В. Б. Оцінка ефективності інвестиційної діяльності підприємств машинобудування. Економічний вісник Донбасу. – 2018. – № 3 (53), С. 100-105.

 

Навчальні посібники, посібники для самостійної роботи, конспекти лекцій, методичні вказівки/рекомендації

1. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Рижиков В.С., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю, Гітіс Т.П., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економіка підприємства: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 236 с.

2. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Латишева О.В., Гітіс Т.П.,Єрфорт І.Ю., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економічний аналіз: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 200 с.

3. Добикіна О.К., Касьянюк С.В., Мельник Г.В. Управління потенціалом підприємства: Навч. посібник для самостійного вивчення. Краматорськ : ДДМА, 2016. 127 с.

4. Бурлуцький С.В., Шимко О.В., Підгора Є.О., Грибкова С.М., Касьянюк С.В., Ровенська В.В., Мішура В.Б., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю. Методичні рекомендації з виконання техніко-економічного обґрунтування і оцінки економічної ефективності досліджень дипломних проектів кваліфікаційного рівня «магістр». Краматорськ: ДДМА, 2018. 40 с.

 

Участь у конференціях і семінарах

1. Касьянюк С.В., Дмитренко Ю.С. Фінансові ризики – сучасний показник фінансового стану підприємств. Модернізація фінансово-кредитної системи України: виклики глобалізації. Збірник матеріалів Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції. Кривий Ріг: ДонНУЕТ ім. М.Туган-Барановського, 2017. С. 152-154.

2. Касьянюк С.В., Дмитренко Ю.С. Риски в системе показателей финансового состояния предприятия. Актуальні процеси економічного розвитку в сучасних умовах. Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції. Херсон: Херсонський державний університет, 2017. С. 253-256.

3. Касьянюк С.В., Хаджийський Є.А., Касьянюк О.С. Дослідження експортного потенціалу металургійної промисловості України. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації: матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції, 12 грудня 2018 р. – Краматорськ: ДДМА. 2018 р. С. 38 – 46с.

 

Керівництво науковою роботою здобувачів вищої освіти

1. Антонова В.І.

2. Курбатська Д.С.

Єрфорт Ірина Юріївна

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 08:38

На кафедрі працює з  2004 року

Робочий телефон 0626 41-81-08

Робоча кімната 2423

Поштова скринька erfort.irin@gmail.com

Посада: доцент кафедри економіки підприємства

Вчене звання: доцент кафедри економіки підприємства

Науковий ступінь: кандидат економічних наук

 

Освіта

Донбаська державна машинобудівна академія, 1998р., спеціальність «Економіка підприємства», кваліфікація - економіст

 

Дисципліни, які викладає

Аналіз та оцінка бізнес-інформації

Антикризове управління підприємством

Підприємницька діяльність та економіка підприємства

Планування і контроль на підприємстві

 

Тема дисертації Формування гнучкого цінового механізму підприємства

Спеціальність 08.06.01 – Економіка, організація і управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (051 «Економіка»)

Дата захисту 2005 рік

 

Напрямок наукових досліджень: проблеми розвитку промисловості України та зарубіжних країн; питання удосконалення державної промислової політики; визначення стратегічних пріоритетів галузевого розвитку у середньо- та довгостроковій перспективі.

 

Останні наукові публікації

1. Erfort O., Erfort I., Zbarazskaya L. Financing higher education in Ukraine: The binary model versus the diversification model. International Journal of Educational Development. Vol. 49. 2016. Р. 330–335.

2. Єрфорт І. Ю., Єрфорт Ю. О. Теоретико-методологічні основи планування результатів діяльності підприємства. Економічний вісник Донбасу. 2020. № 1(59). С. 86–91.

3. Єрфорт І. Ю., Єрфорт Ю. О. Удосконалення ціноутворення в системі бізнес-процесів підприємства. Інфраструктура ринку. 2020. №39. URL: http://www.market-infr.od.ua/uk/39-2020.

4. Єрфорт І. Ю., Єрфорт Ю. О. Програма розвитку smart-промисловості Нідерландів. Інфраструктура ринку. 2019. №30. URL: http://www.market-infr.od.ua/uk/30-2019.

5. Єрфорт І. Ю., Єрфорт Ю. О. Основні показники промислового розвитку країн ЄС та України. Вісник Одеського національного університету. Серія: Економіка. 2018. Т. 23. Вип. 4 (69). С. 34-39.

6. Єрфорт О. Ю., Єрфорт І. Ю. Оцінка структури джерел фінансування вищої освіти в контексті соціальної справедливості. Фінанси України. 2018. № 10. C. 44-53.

7. Єрфорт О. Ю., Єрфорт І. Ю. Розвиток механізмів кредитування здобуття вищої освіти в Україні. Фінанси України. 2018. № 3. C. 67–79.

8. Єрфорт І. Ю., Збаразська Л. О. Політика Китаю щодо розвитку smart-промисловості. Вісник економічної науки України. 2017. № 1 (32). С. 39–43.

 

Навчальні посібники, посібники для самостійної роботи, конспекти лекцій, методичні вказівки/рекомендації

1. Єрфорт І. Ю., Дегтярьова Ю. В. , Єрфорт О. Ю. Оцінювання ефективності проектних рішень : навчальний посібник. Краматорськ : ДДМА, 2017. 214 с.

2. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Рижиков В.С., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю, Гітіс Т.П., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економіка підприємства: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 236 с.

3. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Латишева О.В., Гітіс Т.П., Єрфорт І.Ю., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економічний аналіз: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 200 с.

4. Єрфорт І. Ю., Підгора Є.О. Антикризове управління підприємством : навчальний посібник для студентів спеціальності 051 Економіка. Краматорськ: ДДМА, 2019. – 127 с.

5. Виконання економічного розділу кваліфікаційної дипломної роботи : методичні вказівки [для здобувачів вищої освіти першого (бакалаврського) рівня за ОПП «Металургія» зі спеціальності 136 «Металургія» професійного спрямування «Ливарне виробництво чорних і кольорових металів та сплавів»] / [уклад. : І. Ю. Єрфорт, Ю. О. Єрфорт, О. В. Приходько]. – Краматорськ : ДДМА, 2021. – 35 с.

6. Бурлуцький С.В., Шимко О.В., Підгора Є.О., Грибкова С.М., Касьянюк С.В., Ровенська В.В., Мішура В.Б., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю. Методичні рекомендації з виконання техніко-економічного обґрунтування і оцінки економічної ефективності досліджень дипломних проектів кваліфікаційного рівня «магістр». Краматорськ: ДДМА, 2018. 40 с.

 

Наукові теми

1. Науковий керівник теми – «Формування системи бізнес-процесів суб’єктів господарювання у контексті сталого розвитку» (2018-2020 рр., ДР № 0118U006895)

2. Відповідальний виконавець наукової теми «Альтернативні джерела фінансування інвестиційних проектів промислового підприємства в умовах ризику» (2015-2018 рр., ДР № 0115U004733)

 

Досвід практичної роботи за спеціальністю

01.07.1998 – 31.08.2004 - робота на посадах економіста з планування та цін, начальника планово-економічного відділу ЗАТ «Краматорський пивзавод»

 

Наукове консультування установ, підприємств, організацій

01.06.2015 – 26.06.2020 – наукове консультування з економічних питань ПАТ «Енергомашспецсталь»

01.01.2018 – 05.02.2021 – наукове консультування з економічних питань компанії Rohde&Liesenfeld (Мадрид, Іспінія)

 

Участь у конференціях

1. Єрфорт І.Ю., Єрфорт Ю. О. Методичні рекомендації щодо диференціації цін на продукцію підприємства. Актуальні проблеми економіки, обліку, фінансів і права. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції. (7 травня, Полтава). Полтава: ЦФЕНД, 2020. С. 20–22.

2. Єрфорт О. Ю., Єрфорт І. Ю., Єрфорт Ю. О. Проблеми гармонізації джерел фінансування вищої освіти. Фінансова система країни: тенденції та перспективи розвитку. Матеріали V Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. (11-12 жовтня, Острог). Острог : Видавництво Національного університету «Острозька академія», 2018. С. 89-92.

3. Єрфорт І.Ю., Кисельова В.Ю. Cтруктурний аналіз доданої вартості в Україні та у країнах ЄС. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації. Матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції. (12 грудня, Краматорськ). Краматорськ: ДДМА, 2018. С. 30–32.

4. Єрфорт І.Ю., Єрфорт О.Ю. Нові механізми державного кредитування на здобуття вищої освіти в Україні в контексті підвищення прозорості публічного сектору. Європейський вектор модернізації економіки: креативність, прозорість та сталий розвиток. Матеріали X Ювілейної Міжнародної науково-практичної конференції (18-19 квітня 2018 р., Харків). Харків: ХНУБА, 2018. С. 320–322.

5. Єрфорт І. Ю., Кисельова В. Ю. Стратегія нової індустріалізації Швеції. Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика. Матеріали міжнародної науково-практичної конференції (29-30 березня 2018 р., Харків). Харків: ХНЕУ, 2018. С. 97–98.

6. Єрфорт І. Ю., Збаразська Л. О. Термінологічний аспект концепції Smart-промисловості. Сучасні тенденції розвитку світової економіки. Матеріали IX Міжнародної науково-практичної конференції. Том II (26 травня 2017 р., Харків). Харків: ХНАДУ, 2017. С. 38–39.

7. Єрфорт І. Ю., Збаразська Л. О., Колодяжна А. Е. Аналіз стану промисловості України з позицій концепції нової індустріалізації. Глобальний економічний простір: детермінанти розвитку. Матеріали I Міжнар. наук.-практ. конф. (29 квітня 2016 р., Миколаїв). Миколаїв: Миколаївський національний університет ім. В.О. Сухомлинського, 2016. С. 23–25.

 

Керівництво науковою роботою здобувачів вищої освіти

1. Кисельова Вікторія Юріївна (2017-2020 рр.)

2. Колодяжна Анастасія Едуардівна (2016-2017 рр.)

ГІТІС ТЕТЯНА ПАВЛІВНА

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 08:21

На кафедрі працює з  2000 року

Робочий телефон 0626 41-81-08

Робоча кімната 2423

Поштова скринька tatyana.gitis@gmail.com

Посада: доцент кафедри економіки підприємства

Вчене звання: доцент кафедри економіки підприємства

Науковий ступінь: кандидат економічних наук

 

Освіта

Донбаська державна машинобудівна академія, 2000 р., спеціальність «Фінанси», кваліфікація - економіст

 

Дисципліни, які викладає

Мотивація персоналу та тактика особистої поведінки

Організація виробництва та нормування

Економіка соціального забезпечення

Економіка бюджетних організацій

Бізнес-культура та бізнес-айдентика

 

Тема дисертації: Підвищення ефективності управління за рахунок удосконалення оцінки професіоналізму верстатників машинобудівного підприємства

Спеціальність 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності) (051 «Економіка»)

Дата захисту 2011 рік

Напрямок наукових досліджень: сучасні підходи і методи оцінки персоналу, використання засобів штучного інтелекту для оцінки персоналу; формування ефективного механізму управління професійним розвитком персоналу; удосконалення системи професійної підготовки кадрів; мотивація і стимулювання праці.

 

Останні наукові публікації

1. Gitis T., Lysenko M. Directions for Improving the System of Social Protection of the Population of Ukraine. Економічний Вісник Донбасу (Economic Herald of the Donbas). 2020. №4 (62). С. 168-173

2. Гітіс Т. П., Міляновська О. В., Риндін Г. Г., Лущик Л. С., Агулов О. В. Дослідження державної політики України щодо формування прожиткового мінімуму як основи забезпечення соціальних гарантій. Вісник економічної науки України. 2020. № 2 (39). С. 112-116

3. Гітіс Т. П., Євсейчик А. В., Спірато А. С., Андрійчук М. Є. Рівень освіти в Україні: дослідження динаміки у контексті забезпечення якості робочої сили. Економічний Вісник Донбасу. 2020. № 3 (61). С. 222-228

4. Гітіс Т. П., Романенко Є. В., Однораленко Т. О. Визначення та дослідження об’єктивних обмежень реалізації стратегії сталого розвитку України в економічному аспекті. Вісник економічної науки України. 2019. № 1 (36). С. 26-30

5. Гітіс Т. П., Гітіс В. Б., Діденко Д. П. Дослідження рівня задоволеності працею персоналу промислових підприємств України. Економічний Вісник Донбасу. 2018. №2 (52). С. 206-211

6. Гітіс Т. П., Нікуліна А. А. Дослідження сучасного стану трудових ресурсів України. Вісник економічної науки України. Київ, Інститут економіки промисловості НАН України, 2018. №2. С. 43-47

7. Гітіс Т. П., Собчук А. Г. Дослідження зарубіжного досвіду соціальної відповідальності бізнесу і можливості його адаптації до вітчизняних умов. Економічний Вісник Донбасу. 2017. №3 (49). С. 70-74

8. Gitis T., Klimenko S. Research of factors impeding professional development of the personnel of domestic enterprises. Економічний Вісник Донбасу (Economic Herald of the Donbas). 2017. №4 (50). - С. 185-189

9. Гітіс Т. П. Визначення та дослідження обмежувальних факторів розвитку соціальної відповідальності бізнесу в Україні. Вісник економічної науки України. 2016. №2(31). С. 44-47

 

Навчальні посібники, посібники для самостійної роботи, конспекти лекцій, методичні вказівки/рекомендації

1. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Рижиков В.С., Латишева О.В., Єрфорт І.Ю, Гітіс Т.П., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економіка підприємства: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 236 с.

2. Рекова Н.Ю., Підгора Є.О., Ровенська В.В., Латишева О.В., Гітіс Т.П.,Єрфорт І.Ю., Смирнова І.І., Касьянюк С.В. Економічний аналіз: навчальний посібник для здобувачів вищої освіти. Краматорськ: ДДМА, 2021. 200 с.

3. Гітіс Т. П., Смирнова І. І. Економіка соціального забезпечення: конспект лекцій для студентів спеціальності 232 «Соціальне забезпечення» другого (магістерського) рівня вищої освіти. Краматорськ : ДДМА, 2020. 64 с. URL: http://moodle.dgma.donetsk.ua

4. Гітіс Т.П., Грибкова С.М., Підгора Є.О. Організація виробництва: посібник. Краматорськ: ДДМА, 2018. 140 с. URL: http://moodle.dgma.donetsk.ua

5. Дарченко Н. Д., Гітіс Т. П., Мішура В.Б. Мотивація персоналу: навчальний посібник. Краматорськ: ДДМА, 2018. 140 с. URL: http://moodle.dgma.donetsk.ua

6. Гитис Т. П. Организация производства: методические указания к практическим занятиям для студентов экономических специальностей всех форм обучения. Краматорск: ДГМА, 2016. 98 с. URL: http://www.dgma.donetsk.ua/metod/uo/vedp/Гитис_ЭП.pdf

 

Наукове консультування установ, підприємств, організацій

2017-2019рр. - наукове консультування Управління з гуманітарних питань Краматорської міської ради

 

Участь у конференціях

1. Стаценко Д. С., Гітіс Т. П. Дослідження можливості прогнозування потреби промислового підприємства в оборотних активах. Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції «Управлінська діяльність: досвід, тенденції та перспективи». Харків: ХНУБА, 2020. С. 209-211

2. Саржевська Є. О., Стаценко Д. С., Гітіс Т. П. Нематеріальна мотивація персоналу як фактор забезпечення ефективної діяльності підприємства. Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції «Управлінська діяльність: досвід, тенденції та перспективи». Харків: ХНУБА, 2020. С. 192-194

3. Рачок А. І., Баранов А. О., Гітіс Т. П. Рекрутинг як дієвий спосіб забезпечення машинобудівних підприємств персоналом. Матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної конференції «Управлінська діяльність: досвід, тенденції та перспективи». Харків: ХНУБА, 2020. С. 182-184

4. Гітіс Т.П., Чемерис Є. Т. Вивчення проблеми професійного розвитку персоналу у контексті забезпечення сталого розвитку промислових підприємств. Інформаційні технології в культурі, мистецтві, освіті, науці, економіці та праві : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції. Київ. 2018. С. 157-159

5. Гітіс Т. П., Нікуліна А. А. Дослідження рівня освіти населення в контексті забезпечення сталого розвитку України. Сталий розвиток в Україні: проблеми інституційного забезпечення та практичної реалізації: матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції, 12 грудня 2018 р. Краматорськ: ДДМА, 2018 р. С. 130-131

6. Гітіс Т.П., Чемерис Є.Т. Вивчення проблеми професійного розвитку персоналу у контексті забезпечення сталого розвитку промислових підприємств. Інформаційні технології в культурі, мистецтві, освіті, науці, економіці та праві : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції. Київ. 2018. С. 157-159

7. Гітіс Т.П. Особливості розвитку соціальної відповідальності підприємств України. Соціально-економічні та правові аспекти трансформації суспільства : матеріали XXI Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів, аспірантів і молодих вчених. Бахмут: ДонУЕП, 2017. С. 19-21

 

Керівництво науковою роботою здобувачів вищої освіти

1. Курішко Катерина Андріївна (2020-2021 рр.)

2. Євсейчик Анастасія Володимирівна (2019-2020 рр.)

3. Нікуліна Альона Анатоліївна (2017-2018 рр.)

Беліченко Наталія Анатоліївна

Деталі

Опубліковано: Вівторок, 09 грудня 2014, 08:15

Должность: старший преподаватель

Ученое звание: кандидат технических наук

Научные публикации:

1) Ковальов В.М., Рижиков В.С., Біличенко Н.А.. Стимулююча роль та методи оцінки трудового потенціалу. Науково-практичний журнал „Продуктивність” №2, 2003. – с. 3...8

2) Антипова С.П., Біличенко Н.А., Щолокова А.Л. До проблеми методичного забезпечення аналізу вартості в постачанні. Збірник наукових праць дондуу: „Сучасні механізми управління ЗЕД підприємств”.-Серія „Економіка”.-Т.VI.-Вип.43.-Донецьк,2005.-с.191-197

3) Біличенко Н.А., Щолокова А.Л. Удосконалення методики вибору постачальника

Збірник наукових праць дондуу: „Сучасні механізми управління ЗЕД підприємств”.-Серія „Менеджер”.-Т.VI.-Вип.43.-Донецьк,2005.-с.191-197

4) Антипова С.П., Біличенко Н.А., Щолокова А.Л. Резерви підвищення ефективності використання матеріальних ресурсів крупного машинобудівного підприємства. Вісник Донбаської державної машинобудівної академії.-№1,2005р.-с280-283

5) Біличенко Н.А., Щолокова А.Л. Удосконалення системи контролю матеріальних ресурсів по метизній продукції (тези). Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції: «Держава та ринок: стратегія внутрішнього розвитку промислових регіонів».-Маріуполь, 2006.-с.155-157.

6) Добикіна О.К., Біличенко Н.А. Комплексна оцінка фінансово-економічного стану підприємства з використанням графоаналітичного методу «квадрат потенціалів». Вісник Донбаської державної машинобудівної академії, №2(4),2006.-с.258-262.

7) Беличенко Н.А., Яковенко М.Н. Удосконалення системи «витрати-випуск-прибуток» з урахуванням показника нормативної потужності. Науковий журнал «Культура народов Причерноморья» №80, 2006г.-с.12

8) Еськов А.Л., Беличенко Н.А. Повышение эффективности работы ремонтной службы крупного машиностроительного предприятия на основе ее реорганизации и повышения мотивации. Матеріали всеукраїнської науково-практичної конференції 24-25 травня 2007 року

9) Антипова С.П., Беличенко Н.А. К вопросу соотношения понятий «хозяйственный механизм», «экономический механизм», «внутренний экономический механизм». Матеріали міжнародної науково-практичної конференції «Проблеми соціально-економічного розвитку промисловості в сучасних умовах» 22-24 травня 2008року

10) Беличенко Н.А., Бражник В.Я. Совершенствование системы контроля стоимости закупок метизной продукции с использованием АВС-анализа. Электронный сборник ДГМА,2008

11) Антипова С.П., Беличенко Н.А. Особенности оценки деятельности подразделений промышленного предприятия в рамках внутреннего экономического механизма

12) Кравченко В.В., Беличенко Н.А. Влияние внутреннего механизма на изменение оценочной стоимости предприятия

Монографии, методические указания с Грифом МОН Украины:

Количество публикаций: более 10 научных статей и тезисов докладов на научных конференциях; 2 учебных пособия, 3 методических указания

Количество публикаций со студентами:

1) Непотачева В. Обслуживание и ремонт оборудования как одна из составляющих логистического сервиса

2) Коваленко М.Є. (Донбаська державна машинобудівна академія, м. Краматорськ). Перспективи розвитку логістичного сервісу в Україні."

Область научных интересов:

Организация и управление ремонтной службой крупных машиностроительных предприятий в рамках внутреннего экономического механизма

Контактная информация: beli4enko1963@mail.ru

{nomultithumb}