Донбаська державна
машинобудівна академія

РОВЕНСЬКА ВІКТОРІЯ ВЯЧЕСЛАВІВНА

На кафедрі працює з  1999 року

Робочий телефон: 0626 41-81-08

Робоча кімната: 2423

Поштова скринька rvv.ddma@gmail.com

Посада: Доцент

Вчене звання: кандидат економічних наук, доцент кафедри «Економіки підприємства»

Освіта

В 1999 р. закінчила Донбаську державну машинобудівну академію за спеціальністю 7.050107 «Економіка підприємства».

В 2009 р. закінчила магістратуру ДДМА за спеціальністю «Економіка підприємства».

Кандидат економічних наук з 2013 р. Дисертацію захистила 14 червня 2013 р. у спеціалізованій вченій раді Д 12.052.02 ДВНЗ «Приазовський державний технічний університет»,

Дисципліни, які викладає

Психологія комунікацій та управління конфліктами

Економіка та бізнес

Управління конфліктами в сфері надання адміністративних послуг

Медіація та розв’язання конфліктів у соціальній сфері

Рекламна діяльність та бізнес-айдентика

Тема дисертації: Механізм формування та використання трудового потенціалу промислового підприємства

Спеціальність: 08.00.04 – Економіка і управління підприємством (за видами економічної діяльності) (051 «Економіка»)

Дата захисту: 2013 рік

Напрямок наукових досліджень: сучасні підходи до управління персоналом; створення ефективного механізму мотивації персоналу; мотивація і стимулювання праці персоналу. Управління конфліктами на підприємстві; сучасні комунікації; альтернативні способи розв’язання конфліктів у соціальній сфері.

Наукові здобутки

1 S P Vashchuk, O A Sviderskiy, O N Ezhova, V V Rovenskaya Production of Space-rocket Technique: Psychological Factor // ATCES 2017 IOP Publishing IOP Conf. Series: Materials Science and Engineering 302 (2018) 012064 doi:10.1088/1757-899X/302/1/012064 / http://iopscience.iop.org/article/10.1088/1757-899X/302/1/012064

2 Ровенська В. В., Гончар А. В. Інформаційні технології забезпечення сталого розвитку в контексті інноваційних перетворень в Україні. Економічні студії. 2019. № 1. С. 59–66.

3. Ровенська В, Клиндух Г, Ракитянська Н. Емоційна компетенція керівників, як один з інструментів управління трудовим потенціалом підприємства. Економічний вісник Донбасу №1 (51), 2018. С. 118–124

4. Ровенська В., Лінник В. Корпоративна соціальна відповідальність бізнесу в Туреччині та в Україні, її відображення у звітностях компаній. Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія : Економічні науки, Маріуполь, 2016, № 32. С. 209–216.

5. Ровенська В., Красножон Г. Методики оцінки корпоративної соціальної відповідальності та проблеми їх застосування в Україні. Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія: Економічні науки. Маріуполь, 2017, вип. 33. С. 264–270.

6. Ровенська В. В., Єськова С. М. Стратегічні перспективи сталого розвитку промисловості України в умовах глобалізації. Проблеми системного підходу в економіці. 2018. № 5. С. 117–124.

7. Ровенська В.В. Редькіна Ю. Формування та розвиток інноваційної складової трудового потенціалу України. Науковий вісник Мукачівського державного університету, Серія «Економіка», Мукачево, 2015, вип. №2(4), С.178–185.