Корпоративная культура ДГМА

За последние годы понятие корпоративной культуры достаточно прочно вошло в жизнь Академии. И сейчас уже совершенно ясно, что это не какой-то абстрактный научный термин, а очень эффективный и главное реальный рычаг успешной деятельности любой организации. В том числе и учебного заведения. Особенно, если теоретические разработки в этой сфере незамедлительно применяются на практике.

Основоположником науки о корпоративной культуре Академии является Григорий Львович Хает (Почетный доктор ДГМА, д.т.н., профессор). Вместе с группой ученых им написаны четыре монографии, которые всесторонне рассматривают такое сложное, многогранное понятие как корпоративная культура. Сегодня в Академии работает Совет по развитию корпоративной культуры ДГМА, который возглавляет проректор по учебной работе, д.т.н., профессор Сергей Вадимович Ковалевский. Члены Совета ведут многостороннюю работу по развитию корпоративной культуры ДГМА. В настоящее время разработано и утверждено Положение о корпоративной культуре , которое регламентирует главные аспекты корпоративной культуры ДГМА, составлен и реализуется план мероприятий по укреплению и развитию корпоративной культуры Академии. В течение ряда лет в ДГМА проводится ежегодная Всеукраинская научно-практическая конференция "Корпоративная культура организаций XXI века".

Корпоративная культура Академии предполагает четырехуровневую структуру.

1-й уровень - общая этика, смысл жизни и деятельности персонала, студентов и аспирантов Академии;

2-й уровень - назначение Академии (удовлетворение потребностей персонала, студентов и аспирантов Академии, требований предприятий, организаций, достижение утилитарных экономических целей);

3-й уровень - основа корпоративной культуры Академии (корпоративная миссия, "дерзкая цель", деловые принципы);

4-й уровень - зримые способы проявления корпоративной культуры (символы, ритуалы и праздники, стиль поведения, язык общения).

В основе корпоративной культуры Академии лежат определения ее корпоративной миссии, "дерзкой цели", формулировки деловых принципов.

Зримыми символами Академии являются:

• Эмблема Академии;
• Эмблемы факультетов, колледжа, техникума (с использованием элементов Эмблемы Академии);
• Флаг Академии;
• Флаги факультетов, колледжа, техникума;
• Герб Академии.

Эмблема Академии представляет собой емкое, но лаконичное изображение, вписанное в контур пирамиды. Последняя символизирует устойчивость и одновременно - устремленность к высоким ценностям. Само изображение содержит шестеренку - традиционный символ машиностроения и аббревиатуру - ДДМА - Донбаська державна машинобудівна академія.

В качестве фирменного цвета ДГМА выбран фиолетовый, символизирующий мудрость, зрелость, высший разум.

ДГМА имеет свой гимн.

За нее всегда в ответе,
Мы живем семьей одной,
Потому, что все мы дети
Академии родной.
В мире заводских гигантов
Всем она известна так:
Средоточие талантов,
Просвещения очаг.

   Припев:
      Славься лучший вуз Донбасса,
      Авангард, властитель дум,
      В наше будущее трасса,
      Наша гордость, честь и ум.

Есть для гордости причины -
Знают наш высокий класс
Машзаводы Украины
И промышленный Донбасс.
Лишь вперед и лишь движенье
За научным багажом.
Знают наши достиженья
Дома и за рубежом.

   Припев.

Здесь духовное богатство
И наук потенциал 
Для студенческого братства -
Самый главный капитал.
В дни, когда бурлит планета
И страстей водоворот,
Вуз, как добрая примета,
Дышит, борется, живет.

   Припев.

Ритуалы и праздники

Существенную часть корпоративной культуры ДГМА составляют ритуалы и праздники.